Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Backhaus Zoller Verwaltungs die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn der Arbeitsplan stimmt dann passt alles. Meist eine Woche Früh-/ dann eine Woche Spätschicht. Auch wird Rücksicht genommen auf die eigenen Kinder (z.B. Mutti-Schicht). Leider ist es aber oft so das der Plan lückenhaft ist und man so oft unterbesetzt ist. Es ist also oft sehr stressig und man schafft gar nicht alles an Arbeit. Das wirlt sich natürlich auch auf den weiteren Tag aus.
Offene Kommunikation in Whatsappgruppe von unserer Filale. Fällt jemand aus, findet man oft schnell einen Ersatz. Leider sind es aber immer die Gleichen...
Haben immer ein offenes Ohr. Hören einem zu. Verbesserungsvorschläge werden oft angenommen. Bestimmte Wünsche respektiert. Manchmal aber auch nicht Durchsetzungsfähig.
Könnte besser sein, Kommunikation in meinem Bereich soweit ok, aber manchmal weiß man nicht was der andere macht bzw. keine Übergabe der Früh-/ auf die Spätschicht. Bereichsübergreifend ebenfalls ok. Läuft vieles online. Geht also eigentöoch zügig, bis dann aber teils Antworten kommen oder z.b. im Falle einer Reperaturanfrage dauert es oft sehr lange. Verbesserungsvorschläge hingegen werden gut angenommen und umgesetzt.
Sehr kleine Hierarchie unter den Mitarbeitern. Es wird auf Wünsche eingegangen. Sauberer Arbeitsplatz, allerdings teils stressig, da die Planung nicht immer passt.