Fokus liegt eindeutig auf der Außendarstellung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lockere Atmosphäre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Fokus liegt ganz klar darauf wie man sich nach außen präsentiert und weniger auf dem Produkt sowie der Mitarbeiterzufriedenheit.
Verbesserungsvorschläge
Investieren in Computer, Lohn und zielgerichtete Weiterbildung.
Work-Life-Balance
Gelegentliche berufsbezogene Nachrichten in der Freizeit, auch zu später Stunde.
Arbeitsbedingungen
Man muss seinen eigenen Computer mitbringen.
Gehalt/Benefits
Leider zu wenig.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Ex Mitarbeiterin,
vielen Dank für deine Bewertung und wir versuchen nun im Einzelnen auf deine Punkte einzugehen.
Inwiefern unser Hauptfokus auf die Außenstellung gelegt wird, ist uns nicht klar. Natürlich versuchen wir so viele Menschen wie möglich von unserer Vision zu überzeugen, ansonsten kann ein Startup überhaupt nicht aus den Startlöchern kommen. Dies erfolgt über unterschiedliche Marketingkanäle und Partnerschaften, die selbstverständlich auch aktiv gepflegt werden müssen.
Deine Kritik zu unserem Produktfokus ist für uns nicht nachvollziehbar, gerne kannst du uns dies in Form eines Kommentars näher erläutern. Wir haben die Corona Pandemie genutzt, um ein talentiertes IT-Team aufzubauen, welches in enger Abstimmung mit verschiedenen Abteilungen seit Mitte letzten Jahres an der Entwicklung unserer WebApp arbeitet. Eine Vielzahl von Personen sind in diesem Prozess involviert und arbeitet täglich mit Hochdruck daran, eine nie dagewesene Lösung für Backpacker zu schaffen.
Zudem haben wir vor dem harten Lockdown in regelmäßigen Abständen Teamevents in Form von Gartenpartys, Bowlingabende und viele weitere gemeinsame Tage/ Abende verbracht um den Zusammenhalt im Team zu fördern. Der Großteil unserer Belegschaft schätzen diese angeboten Events sehr, bei denen du auch regelmäßig vor Ort warst.
Richtig ist, dass teilweise eigene Laptops/Notebooks von unseren Mitarbeitern, vor allem im Home- Office, genutzt werden. Wie du weißt bieten wir jedem Mitarbeiter vor Ort allerdings zwei zusätzliche Bildschirme an, damit besser und übersichtlicher gearbeitet werden kann.
Als Startup bedienen wir uns nicht der gleichen Finanzkraft wie etablierte Konzerne, weshalb es vorkommen kann, dass sich die Gehaltsvorstellung der Mitarbeiter sowie unsere Möglichkeiten differenzieren. Nichts desto trotz, versuchen wir diesen Umstand so transparent wie möglich zu kommunizieren und versuchen weitere Incentivierungen zu finden, wie zum Beispiel die Positionierung der Personal Brand auf LinkedIn.
Als internationales Team, welches in unterschiedlichen Zeitzonen arbeitet, ist die Kommunikation nicht auf feste Uhrzeiten terminiert. Deshalb kann es auch vorkommen, dass man zu unüblichen deutschen Zeiten eine Nachricht von anderen Teammitgliedern erhält. Die zeitnahe Beantwortung der Nachrichten ist jedem individuell überlassen und kann spätestens zum erneuten Arbeitsbeginn erfolgen.
Ich hoffe du konntest deine Zeit bei uns im Unternehmen trotzdem genießen und wertvolle Erfahrung für deinen weiteren beruflichen Weg mitnehmen.
Fabio Hildenbrand
CEO