14 von 45 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Gehalt/Benefits
Score-Details
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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14 von 45 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 64%
Si quieres ganar experiencia en traducción y marketing, son las prácticas perfectas.
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Heidelberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Aunque sea home-office, te sientes parte del equipo como si fuera presencial.
Image
Cuidan mucho su imagen
Work-Life-Balance
Tomando en cuenta que no pagan las prácticas, consideran mucho tu trabajo, tu tiempo libre y lo que se espera de ti es conforme con lo que piden.
Karriere/Weiterbildung
Son sinceros, quizás no puedes seguir con ellos, pero hacen lo posible por recomendarte.
Gehalt/Benefits
Sabiendo que no pagan, se preocupan mucho en que aprendas. Yo me lo tomé como una experiencia extra que me ha ayudado mucho a mejorar mi alemán.
Kollegenzusammenhalt
He tenido una muy buena experiencia con todos , te reciben con los brazos abiertos
Umgang mit älteren Kollegen
Es una empresa joven.
Vorgesetztenverhalten
Los objetivos son realistas, dejan que tu mismo te organices siempre que lo comuniques bien. Si hay algo que no puedes terminar para una determinada fecha, comunícalo.
Arbeitsbedingungen
Yess
Kommunikation
Siempre puedes preguntar si tienes alguna duda, elf fin es que aprendas y a su vez aportar a la empresa con tu input. No dudes en compartir tus ideas!
Gleichberechtigung
Claro
Interessante Aufgaben
Crear contenido para el blog
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Editing Internship
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, gute und klare Kommunikation, niedrige Hierarchien, freundliches Arbeitsklima
Arbeitsatmosphäre
Die Aufgabenverteilung erfolgt fair und es gibt regelmäßig die Möglichkeit, Feedback zu geben und zu erhalten.
Work-Life-Balance
Praktinkant*innen haben die Wahl, wie viele Stunden sie wöchentlich arbeiten möchten (20/30/40)
Karriere/Weiterbildung
Praktikant*innen bekommen die Möglichkeit, in verschiedenen Bereichen mitzuarbeiten. Zudem werden in wöchentlichen Teamsitzungen diverse Themen vorgestellt und besprochen.
Gehalt/Benefits
Das Praktikum ist unbezahlt.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens erfolgt überwiegend über Microsoft Teams und läuft sehr gut.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mein Praktikum als Spanisch Übersetzerin war richtig super! Ich habe so viel gelernt und die Arbeitsatmosphäre war super
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Heidelberg gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Als Praktikantin habe ich kein Gehalt bekommen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Erfahrung als Übersetzungspraktikantin
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verfügt über ein hervorragendes Übersetzungsteam für alle Sprachen, die sie bearbeiten. Ich liebe die Website
Arbeitsatmosphäre
Trotz der Abgeschiedenheit war die Atmosphäre bei den Treffen sehr gut.
Image
Ich glaube, alle meine Mitpraktikanten, die im selben Monat angefangen haben, sind sich einig, dass uns die Erfahrung gefallen hat.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und 2 Tage Urlaub pro Monat. Sehr gut
Gehalt/Benefits
Übersetzungspraktika sind unbezahlt. Da dies jedoch nicht der Fall ist. Das ist auch nicht schlecht, denn ein Praktikant sucht nach Erfahrung. Ich persönlich hatte damit keine Probleme, denn ich habe viel gelernt
Kollegenzusammenhalt
Die montäglichen Treffen mit dem gesamten Team waren sehr gut, da wir uns so besser kennengelernt haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Sie werden vom ersten Tag an herzlich in der Backpackertrail-Gruppe willkommen geheißen.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten war sehr angenehm und reibungslos. Im Zweifelsfall war sie immer in Kontakt mit uns.
Kommunikation
Die Kommunikation war sehr gut und freundlich.
Interessante Aufgaben
Abgesehen von Übersetzungen und Korrekturlesungen. Ich liebte die Welt von Wordpress und SEO. Das sind Dinge, mit denen ich mich dank des Wissens aus dem Praktikum gerne weiter beschäftigen möchte.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Tolle Erfahrung ! Als Praktikant im Bereich der Übersetzung habe ich viel über die deutsche Sprache gelernt !
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr sympathisch. Der Arbeitgeber passt sich an die Praktikanten sehr gut an.
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist super, das Wichstigste ist nicht gut zu sein, sondern sich zu verbessern.
Work-Life-Balance
Flexibele Arbeitszeiten, Urlaub möglich.
Gehalt/Benefits
Das Praktikum war nicht bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Umweltschutz ist in den Artikeln regelmäßig gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Kollegenzusammenhalt. Jeder arbeitet um sich zu verbessern und kann seine Hilfe brauchen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Unternehmen ist ziemlich Jung, also schwierig zu bestimmen.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice, und bei mir ist es angenehm.
Kommunikation
Sehr gute Kommunikation trotz dem Homeoffice.
Interessante Aufgaben
Arbeit gut geteilt zwischen Übersetzung und Proofreading.
Image
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Als Übersetzer ist das Praktikum nicht zu empfehlen.
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Heidelberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der Wert des Übersetzers ist unterschätzt. Man ist leicht ersetzbar.
Karriere/Weiterbildung
Das Praktikum bedeutet gar nichts für meine Weiterbildung. Ich habe während des Praktikums sehr wenig gelernt.
Kommunikation
Kommunikation erfolgt eher einseitig. Meine Managerin hat mich selten angeschrieben um zu fragen wie alles läuft usw. Das könnte man definitiv verbessern. Hab nie Feedback über meine Übersetzungen von meiner Manager bekommen obwohl ich mir das gewünscht hat und danach fragte. Ich fühlte mich sehr allein während des Praktikums und wie ich für jeden letzten Cent ausgequetscht wurde.
Gehalt/Benefits
Wird nicht bezahlt. Die Übersetzern sind billige Arbeitskräfte, die leicht zu ersetzen sind.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren sehr repetitiv.
Kollegenzusammenhalt
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Arbeitgeber-Kommentar
Jonna KriegerPeople & Culture Management
Liebe ehemalige Praktikantin, lieber ehemaliger Praktikant,
es tut mir leid, zu lesen, dass dir das Praktikum bei uns nicht gefallen hat. Dein Feedback nehmen wir uns sehr zu Herzen und sehr gerne möchte ich auf einige der Punkte eingehen.
Als Start-up ist jede Position von großer Bedeutung für uns – wie auch die des Übersetzers oder der Übersetzerin. Es tut mir sehr leid, dass du das Gefühl hattest, leicht ersetzbar zu sein, denn das ist nicht definitiv nicht, was wir denken und das möchten wir natürlich auch nicht so vermitteln. Unsere Managerinnen sind selber ausgebildete Übersetzerinnen und wissen den Wert von ÜbersetzerInnen zu schätzen. Wir sind für all unsere Praktikantinnen und Praktikanten sehr dankbar und möchten jede und jeden individuell und bestmöglich unterstützen.
Wie du ja wahrscheinlich mitbekommen hast, ist unser Praktikum so aufgebaut, dass die vier Managerinnen die entsprechende Sprache auf Muttersprachniveau sprechen, um Praktikantinnen und Praktikanten kompetentes Feedback zu geben. In wöchentlichen Team Meetings befassen wir uns in 12 Einheiten mit berufsrelevanten Themen, die ÜbersetzerInnen auf den Beruf vorbereiten. Wenn du trotz regelmäßiger Teilnahme nicht den einen oder anderen interessanten Aspekt mitnehmen konntest, ist das sehr schade. Wir geben euch stets die Chance, euch miteinzubringen, und freuen uns über neue Ideen und Anregungen.
Es tut mir sehr leid auf diese Weise von deiner negativen Erfahrung zu hören. Wir möchten uns natürlich immer weiter verbessern und sind offen gegenüber Feedback. Unsere Praktikanten und Praktikantinnen können uns zu jeder Zeit über verschiedene Wege erreichen und uns mitteilen, wenn es Probleme gibt oder sie zu einem Thema gerne mehr lernen würden.
Sehr gerne kannst du mir auch noch eine private E-Mail (Jonna@backpackertrail.de) senden und mir noch einmal näher erörtern, woran es lag.
Ich wünsche dir weiterhin alles Gute!
Viele Grüße,
Jonna (HR Management)
Fokus liegt eindeutig auf der Außendarstellung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lockere Atmosphäre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Fokus liegt ganz klar darauf wie man sich nach außen präsentiert und weniger auf dem Produkt sowie der Mitarbeiterzufriedenheit.
Verbesserungsvorschläge
Investieren in Computer, Lohn und zielgerichtete Weiterbildung.
Work-Life-Balance
Gelegentliche berufsbezogene Nachrichten in der Freizeit, auch zu später Stunde.
Arbeitsbedingungen
Man muss seinen eigenen Computer mitbringen.
Gehalt/Benefits
Leider zu wenig.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Jonna KriegerPeople & Culture Management
Liebe Ex Mitarbeiterin,
vielen Dank für deine Bewertung und wir versuchen nun im Einzelnen auf deine Punkte einzugehen.
Inwiefern unser Hauptfokus auf die Außenstellung gelegt wird, ist uns nicht klar. Natürlich versuchen wir so viele Menschen wie möglich von unserer Vision zu überzeugen, ansonsten kann ein Startup überhaupt nicht aus den Startlöchern kommen. Dies erfolgt über unterschiedliche Marketingkanäle und Partnerschaften, die selbstverständlich auch aktiv gepflegt werden müssen.
Deine Kritik zu unserem Produktfokus ist für uns nicht nachvollziehbar, gerne kannst du uns dies in Form eines Kommentars näher erläutern. Wir haben die Corona Pandemie genutzt, um ein talentiertes IT-Team aufzubauen, welches in enger Abstimmung mit verschiedenen Abteilungen seit Mitte letzten Jahres an der Entwicklung unserer WebApp arbeitet. Eine Vielzahl von Personen sind in diesem Prozess involviert und arbeitet täglich mit Hochdruck daran, eine nie dagewesene Lösung für Backpacker zu schaffen.
Zudem haben wir vor dem harten Lockdown in regelmäßigen Abständen Teamevents in Form von Gartenpartys, Bowlingabende und viele weitere gemeinsame Tage/ Abende verbracht um den Zusammenhalt im Team zu fördern. Der Großteil unserer Belegschaft schätzen diese angeboten Events sehr, bei denen du auch regelmäßig vor Ort warst.
Richtig ist, dass teilweise eigene Laptops/Notebooks von unseren Mitarbeitern, vor allem im Home- Office, genutzt werden. Wie du weißt bieten wir jedem Mitarbeiter vor Ort allerdings zwei zusätzliche Bildschirme an, damit besser und übersichtlicher gearbeitet werden kann.
Als Startup bedienen wir uns nicht der gleichen Finanzkraft wie etablierte Konzerne, weshalb es vorkommen kann, dass sich die Gehaltsvorstellung der Mitarbeiter sowie unsere Möglichkeiten differenzieren. Nichts desto trotz, versuchen wir diesen Umstand so transparent wie möglich zu kommunizieren und versuchen weitere Incentivierungen zu finden, wie zum Beispiel die Positionierung der Personal Brand auf LinkedIn.
Als internationales Team, welches in unterschiedlichen Zeitzonen arbeitet, ist die Kommunikation nicht auf feste Uhrzeiten terminiert. Deshalb kann es auch vorkommen, dass man zu unüblichen deutschen Zeiten eine Nachricht von anderen Teammitgliedern erhält. Die zeitnahe Beantwortung der Nachrichten ist jedem individuell überlassen und kann spätestens zum erneuten Arbeitsbeginn erfolgen.
Ich hoffe du konntest deine Zeit bei uns im Unternehmen trotzdem genießen und wertvolle Erfahrung für deinen weiteren beruflichen Weg mitnehmen.
Fabio Hildenbrand
CEO
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Start-Up mit allem was dazu gehört
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien ermöglichen eine schnelle Kommunikation mit den Vorgesetzten, die gelebte Hands-On-Mentalität ermöglicht es Ideen schnell umzusetzen, dabei lernt man entweder aus seinen Fehlern, oder schafft etwas großartiges. Der Kollegenzusammenhalt ist für mich einer der größten Selling-Points. Nirgendwo vorher habe ich erlebt, wie alle zusammen an einem Strang gezogen haben. Dabei war egal, ob man einen Praktikanten, Angestellten, oder Vorgesetzten vor sich hatte. Man wurde als Mensch gesehen, mit all seinen Stärken und Schwächen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung ist ausbaufähig. Das ist aber weniger dem Unternehmen geschuldet, als der Tatsche, dass sie momentan noch in den Kinderschuhen stecken und es sich momentan nicht leisten können.
Verbesserungsvorschläge
Prozesse weiter optimieren. Der Ansatz ist an vielen Stellen bereits sehr gut, aber in vielen Bereich ist der Weg noch lang und schwer. Da heißt es dann, einen langen Atem haben.
Arbeitsatmosphäre
Eine gewisse "Hands-On-Mentalität" wurde zwar vorausgesetzt. Davon sollte aber niemand bei einem Start-Up überrascht sein. Jeder hilft wo er kann, auch wenn es nicht zwangsweise sein Arbeitsbereich war. Im Gegenzug wurde die Arbeit dann aber auch wertgeschätzt.
Image
Gut, soweit ich es beurteilen kann.
Work-Life-Balance
Wo Start-Up drauf steht ist Start-Up drin. Soll heißen, dass es Zeiten gibt, in denen man nicht um Punkt 17.oo Uhr den Stift fallen lassen kann. Das mag auf den ersten Blick für einige erschreckend wirken, ist es aber nur bedingt. Auf der anderen Seite sorgen Team-Events für entsprechende Abwechslung. Hier gibt sich die Geschäftsführung wirklich Mühe, einen angemessenen Ausgleich für ihre Mitarbeiter zu schaffen. Da vergisst man beim grillen auch glatt mal, dass man heute bis 18.30 Uhr gearbeitet hat, obwohl man doch eigentlich früher gehen wollte.
Karriere/Weiterbildung
Die Geschäftsführung gibt sich Mühe Angebote zu schaffen. Wer diese annimmt kann persönlich sehr viel mitnehmen.
Gehalt/Benefits
Es ist mal wieder drin, was draufsteht. Die Bezahlung ist okay. In einem vergleichbaren mittelständischem Unternehmen würde man sehr wahrscheinlich mehr verdienen. Dafür bekommt man aber das komplette Start-Up-Feeling, was man mögen muss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit ich das beurteilen kann wurde sehr stark auf das Thema Nachhaltigkeit geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Hier können sich andere Unternehmen sicherlich eine Scheibe abschneiden. Man wird nie mit seinen Problemen alleine gelassen. Es gibt immer jemanden, der einem in irgendeiner Form bereit ist weiter zu helfen. Super Team! Man hatte immer das Gefühl, dass alle am selben Strang ziehen, jeder innerhalb seiner Möglichkeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Dazu kann ich keine Aussage tätigen, da ich mit Mitte 20 zu den "älteren" Kollegen gehört habe.
Vorgesetztenverhalten
Freundlich, direkt, fordernd. Wer damit arbeiten klar kommt, sollte keine Probleme haben. Die Fehlerkultur ist sehr angenehm. Niemand wird für einen Fehler geköpft, wir sind alle Menschen. Natürlich gab es noch Potential nach oben, aber das ist halt Start-Up-Life.
Arbeitsbedingungen
Man kann darüber streiten ob der Arbeitgeber voraussetzen kann, dass man seinen eigenen Laptop mitbringt. Abgesehen davon waren die Arbeitsbedingungen gut bis sehr gut. Für Getränke war gesorgt, Essen gab es häufiger auch einmal auf Kosten der Geschäftsführung und der Tischkicker war im Dauerbetrieb.
Kommunikation
Man hat gemerkt, dass sich die Geschäftsführung Mühe gegeben hat so transparent zu kommunizieren, wie eben möglich. Das einige Konzepte dabei wieder verworfen und neue auf den Weg gebracht wurden ist bei einem jungen Unternehmen kein Wunder. Prozesse müssen eben konstant optimiert werden.
Gleichberechtigung
Während meiner Zeit im Start-Up konnte ich keinen Fall von Ungleichbehandlung feststellen.
Interessante Aufgaben
Die großen Freiheiten innerhalb des Aufgabenbereiches sind etwas, was mir wirklich sehr positiv in Erinnerung geblieben sind. Mit ein wenig Eigeninitiative konnte man mehr oder weniger seinen eigenen Aufgabenbereich erweitern, wie man Lust hatte. Nur in den seltensten Fällen wurde man von der Geschäftsführung gebremst.
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Interessantes Praktikum mit einem freundlichen Team
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Heidelberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre kann ich nur eingeschränkt bewerten, da ich mein Praktikum im Homeoffice verbracht habe. Ich habe die Atmosphäre allgemein aber als sehr locker, freundlich und offen empfunden.
Work-Life-Balance
Man kann seine Arbeitszeit sehr flexibel einteilen.
Kollegenzusammenhalt
Da ich von Zuhause aus arbeitete habe ich meine Kollegen nur per Videocall kennengelernt. Jeder war sehr freundlich, offen und hilfsbereit. Jede Woche fanden Teammeetings statt, in denen man sich einbringen und mit allen austauschen konnte.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr, sind offen für Kritik und beantworten jederzeit Fragen. Wenn man seine Aufgaben erledigt hat, bekam man ein Feedback. Ich bekam Zuspruch und Anerkennung für meine Arbeit, was ich als sehr positiv enmpfand und meine Motivation steigerte.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Kollegen und Vorgesetzten lief sehr gut ab, bei Fragen habe ich immer sehr schnell eine Antowrt erhalten und jeder war offen für Anmerkungen. Bei der Zuweisung von Aufgaben wären ab und an mehr Informationen und eine ausführlichere Erklärung hilfreich gewesen, um die Aufgaben richtig zu verstehen und umsetzen zu können.
Gehalt/Benefits
Leider wurde das Praktikum nicht vergütet.
Interessante Aufgaben
Das Schreiben von Artikeln überwiegt bei den Aufgaben. Generell waren die Aufgaben aber interessant und haben Spaß gemacht.
Gleichberechtigung
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Der professionellen Figur des Übersetzers wird wenig Wert beigemessen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Heidelberg gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Sie könnten mindestens führende Übersetzer für jede Sprache einstellen, sogar um die Qualität der Texte zu verbessern, aber sie bevorzugen anscheinend billige Arbeitskraft, die man ganz einfach findet wenn man Praktikanten zur Verfügung hat.
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Arbeitgeber-Kommentar
Jonna KriegerPeople & Culture Management
Liebe Ex-Praktikantin,
uns liegt besonders der Lerneffekt bei den Praktikanten am Herzen, eine billige Arbeitskraft kommt uns hierbei nicht einmal in den Sinn.
Als Start-up befinden wir uns stetig im Aufbau und wir sind bereits intensiv auf der Suche nach Managern für jede Sprache. Darüber hinaus arbeiten wir gerade an einem Accelerator Internship Program, um den besagten Lerneffekt noch größer zu gestalten. Diese Prozesse benötigen ihre Zeit, daher bedauere ich deine Bewertung.
Ich hoffe, du konntest dennoch die ein oder andere positive Erfahrung mitnehmen.
Eva Wild
Content Managerin
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.