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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Backparadies Leefen die Unternehmenskultur als sehr traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Backparadies Leefen
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Backparadies Leefen
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Routiniert arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt drauf an mit wem man arbeitet

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr schlecht. Vorallem in den Filialen

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder lästert über jeden

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Am Anfang gibt man an wie man arbeiten kann und dann ist es trotzdem egal und man wird so eingesetzt wie man nicht arbeiten kann

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Teilweise respektloser und unangebrachter Ton von der Leitung.
Es wird oft nur auf Fehler hingewiesen, während positive Leistungen seltener anerkannt werden.Kritik ist außerdem auch oft sehr persönlich und grenzüberschreitend.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In Ordnung, jedenfalls wenn man eine von den Erwachsenen war…

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