Chaotischer Betrieb mit hohem Stressfaktor
Gut am Arbeitgeber finde ich
So leid es mir tut, nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Kommentare
Verbesserungsvorschläge
Aus dem Spar-Irrsinn bei Personal und Arbeitsmittel entsteht Chaos ohne Ende und eine große Unzufriedenheit. Mehr Mitarbeiter im Lager und auch im Vertrieb einstellen, den Informationsflusss verbessern, die Kommunikation fördern, Überstundenberge vermeiden und vernünftig geschulte, kompetente Führungsleute heran holen. Dann wird das dort auch irgendwann besser.
Arbeitsatmosphäre
Vom Lageristen bis zum Vertrieblsmitarbeiter nur schlechte Stimmung, Mitarbeiter permanent unter Druck, null Motivation von Seiten der Führungsleute, Gehacke unter den Kollegen um Fehler/Unfähigkeit zu verstecken
Kommunikation
Ich habe wenig wirkliche Kommunikation erlebt. Meist nur Frustablassen über das Chaos, das dort im Umgang mit Kunden und Lieferungen herrscht
Kollegenzusammenhalt
Habe ich keinen erkennen können
Work-Life-Balance
Ich glaube man weiß dort nicht, dass es diesen Begriff gibt
Vorgesetztenverhalten
Meinem Eindruck nach fehlt es da mächtig an Erfahrung und menschlichem Feingefühl
Interessante Aufgaben
Es gibt nur 1 Aufgabe: schuften, schuften, schuften. Dank alter Software und diversen organisatorischen Problemen täglich Chaos in allen Bereichen. Stressfaktor kaum noch messbar, so hoch ist der.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht beurteilen, habe keine Auffälligkeiten gesehen
Umgang mit älteren Kollegen
Unter dem Betriebsklima haben alle zu leiden, ob jung oder alt
Arbeitsbedingungen
An allem wird extrem gespart, total veraltete und schlecht funktionierende Software oder zeitbegrenzte GratisProgramme aus dem Net. Wirklich ganz übel. Arbeitszeit wird oft nicht korrekt erfasst und das meist nicht zu Gunsten des Arbeitnehmers. Fahrer dürfen die schweren Säcke Mehl, Salz u.a. vom LKW in irgendwelche Keller der Kunden schleppen, interessiert aber keinen, man kann ja woanders hin gehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wüßte nicht, dass es das dort gibt
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittliche Bezahlung, Überstunden werden und müssen zeitnah abgebummelt werden, aber dazu kommt man gar nicht weil immer irgendwer fehlt oder gekündigt hat. Kollegen werden darum auch mal aus dem Urlaub zurück geholt
Image
Das schlechte Image der Firma hier und anderswo ist leider real und eine Tatsache. So leid es mir tut, aber das geht gar nicht. So geht man nicht mit seinen Mitarbeitern um
Karriere/Weiterbildung
Den ganz oberen Führungskräften vorbehalten