4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Backshops Mecklenburger Backstuben GmbH Bewertungen
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Mecklenburger
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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht zu empfehlen ,falsche Kollegen,Personalabteilung freundlich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Backshops Mecklenburger Backstuben GmbH in Neubrandenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das der Lohn wenigstens pünktlich kam
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kollegen die über andere hinterrücks reden ohne Anstand und Loyalität ,keine Einarbeitung ,kassenschulung nach 2 Monaten, am ersten Tag steht man dort ohne Wissen, Chefin ist mehr mit Handy oder anderen Dingen beschäftigt. GVL ständig schlecht gelaunt, es werden auch keine neuen Mitarbeiter eingestellt
Verbesserungsvorschläge
Mehr Lohn ,gescheite Kompetente Arbeitskollegen ,bessere Einarbeitung
Arbeitsatmosphäre
Arbeitszeitpläne werden ständig umgeschrieben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ging auch
Kollegenzusammenhalt
Jeder hetzt über jeden,kein Zusammenhalt als Team, keine ordentliche Einarbeitung
Umgang mit älteren Kollegen
Teilweise unmenschlich
Vorgesetztenverhalten
Absolut unmöglich anfangs nett Danach zeigen Mitarbeiter das wahre ich
Arbeitsbedingungen
War ok
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn
Interessante Aufgaben
Täglich immer selbe Routine
Work-Life-Balance
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Personalabteilung
Liebe/r ehemalige/r Angestellte/r,
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um uns als Arbeitgeber zu bewerten! Es tut uns leid, dass Sie sich in Ihrem Team nicht wohl gefühlt haben. Eine wertschätzende Zusammenarbeit ist uns als Familienunternehmen sehr wichtig. Vielleicht hätten wir gemeinsam eine Möglichkeit gefunden Ihre Situation zu verbessern, wenn Sie Ihre Anliegen bei der Personalabteilung platziert hätten.
Nehmen Sie diese Anregung gerne mit für Ihre berufliche Zukunft. Wir wünschen Ihnen alles Gute!
Das Personal in den Filialen wird nicht genügend gewürdigt...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Backshops Mecklenburger Backstuben GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mir wird Arbeitskleidung gestellt. Auch darf ich einen Kaffee je Schicht frei Haus trinken und bekommen auch gratis Wasser gestellt.
Viele meiner Artikel sind köstlich und es gibt abwechslungsreiches Sortiment.
Ich liebe das Arbeiten in der Filiale und bin trotz Allem noch immer stolz zur Firma zu gehören.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation von der Filiale bis zur Chefetage ist nur mäßig. Die Meinung zu Produkten, Arbeitsabläufen oder Kundenwünschen werden nicht angehört oder wichtig genommen. Oft sind Reparaturen zu teuer, zu Lasten der Qualität der Ware.
Und schriftliche Kundenäußerungen/Kritiken stehen über den Worten der Angestellten.... zählen wir nichts mehr?
Verbesserungsvorschläge
Anfangen sollte man ganz dringend mit der Qualität der Ware!
Und dann sollte unbedingt an einer angemessenen Wertschätzung langjähriger Mitarbeiter gearbeitet werden!
Arbeitsatmosphäre
Ich liebe meine Arbeit, jedoch fehlt mir das positive Feedback vom Vorgesetzten.
Image
Leider ist das Image mit dem Mindestlohn zu sehr gesunken. Die damalige ( vor mind 5 Jahren) Qualität im Personal und der Ware sind lange nicht mehr von Wert. Das schadet der Firma und das Wohlbefinden der Angestellten.
Work-Life-Balance
Freizeit ist nicht planbar, oft muss der Schichtplan, den es zu kurzfristig gibt, geändert werden. Und neues Personal ist schon lange nicht mehr qualitativ hochwertig. Leider zählt Quantität, nicht Qualität bei Neueinstellungen.
Karriere/Weiterbildung
Leider habe ich von keinen Möglichleiten der Weiterbildung gehört noch welche angeboten bekommen.
Schulungen gab es vor wenigen Jahren noch, auch das wurde wegen Personalmangel eingestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Bezahlung, dafür ein Lob.
Es gibt einen finanziellen Bonus für keine oder kurze Erkrankung im Vorjahr. Mein Lohn ist nicht der Rede wert. Für all die Jahre, die ich schon bei bin, bekomme ich genauso viel wie jmd, der gerade erst im Unternehmen anfängt. DAS finde ich beschämend!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Streben nach umwelt- und energiebewußtem Arbeiten ist sehr groß und auch lobenswert!
Kollegenzusammenhalt
Mein Team ist spitze. Und es besteht aktuell nur aus meiner Filialverantwortlichen und mir.
Umgang mit älteren Kollegen
Ob jung, ob alt, jede/r leistet das Gleiche oder sollte es zumindest tun.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten handeln wenig, reden viel. Ich fühle mich nicht vollwertig akzeptiert. Es wird beinahe alles nur über die Filialverantwortliche geklärt.
Arbeitsbedingungen
Es wird Vieles für das Wohlsein getan.
Kommunikation
Infos über Erfolge, Ziele etc erfahre ich selten. Und wenn dann nur über meine Filialverantwortliche.
Interessante Aufgaben
Wenn die Ware nicht meinen gewünschten Erwartungen entspricht, muss ich kreative Verbesserungen anwenden.
Da das Reinigen der Filiale sowie die Leidenschaft für den Verkauf für viele Angestellte nicht mehr Priorität Nr 1 sind, muss ich vieles nachbessern.
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Personalabteilung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
zuallererst möchten wir uns für Ihr ausführliches Feedback bedanken – vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Rückmeldung genommen haben!
Es freut uns sehr, dass Sie unsere Mitarbeitervorteile und den Kollegenzusammenhalt so lobend erwähnen. Hier zeigt sich, dass wir gemeinsam stark sind - und dass sich jede Situation besser meistern lässt, wenn es Hand in Hand geht.
Wir bedauern Ihre Unzufriedenheit mit dem Vorgesetztenverhalten. Ein wertschätzender Umgang ist uns sehr wichtig. Es tut uns Leid, dass Sie dies in einigen Punkten so nicht wahrgenommen haben.
Sollten Sie die von Ihnen angebrachten Punkte nicht im Dialog mit Ihrer Vorgesetzten besprechen können, möchten wir Sie hierbei gerne unterstützen. Kontaktieren Sie uns gerne unter personal@meckback.de
Wir möchten an dieser Stelle noch einmal Dankeschön sagen, dass Sie uns insbesondere in diesen herausfordernden Zeiten so tatkräftig unterstützen und Außergewöhnliches leisten. Ihre Arbeit an der „vordersten Front“ findet immer unsere größte Anerkennung. Das möchten wir bei dieser Gelegenheit nochmals ausdrücklich betonen.
es muss besser werden, sonst bin ich auch weg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Backshops Mecklenburger Backstuben GmbH in Neubrandenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Lohnzahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit der "kleinen Leute" wird nicht geschätzt. Es heißt nur "machen"!
Verbesserungsvorschläge
Argumente der Belegschaft sollten auch mal überdacht werden.
Der "Wasserkopf" ist zu groß!
Karriere/Weiterbildung
eigentlich 0
Vorgesetztenverhalten
eigentlich 0
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Personalabteilung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr Feedback. Es tut uns leid, dass Sie in einigen Punkten nicht zufrieden sind. Wir schätzen das persönliche Engagement eines jeden Mitarbeiters und wissen, dass Sie jederzeit Enormes leisten. Wir bedauern, dass Sie diese Wertschätzung nicht aktiv erfahren. Uns ist es wichtig, dass sich jeder Mitarbeiter beruflich und persönlich weiterentwickeln kann. In der Regel schauen wir je nach Position und Bedarf, welche Weiterbildung sinnvoll ist. Haben Sie hierzu schon einmal den Dialog mit Ihrem Vorgesetzten gesucht? Gerne unterstützen wir Sie dabei! Kontaktieren Sie uns einfach unter personal@meckback.de
Man könnte vieles besser machen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Backshops Mecklenburger Backstuben GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltsauszahlung
Verbesserungsvorschläge
In einer Branche, wo Fachkräftemängel existiert, sind Schulungen und gute Einarbeitung ein Muss.
Modernere Kassensysteme wären auch hilfreich.
Mehr Auswahl an Ware
Arbeitsatmosphäre
Sie könnte besser sein, wenn man nicht alle drei Monate neue Leute einarbeiten würde, die dann schnell das Weite suchen.
Work-Life-Balance
Die letzten Jahre kam kein vernünftiges Personal. Jedes mal musste man einspringen, ständiege kurze Wechsel, um seine freien Tage bangen, die Gesundheit und Privatzeit hinten anstellen. Man konnte selbst im Urlaub (wenn er nicht mal wieder verschoben wurde) nicht abschalten.
Karriere/Weiterbildung
Filialleiter sollten Schulungen für ihr Aufgabenfeld bekommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Dafür das man zum Schluss an Personal gespart hat, wäre eine kleine Gehaltserhöhung schön gewesen.
Aber man bekommt ein kleinen Bonus, wenn man keine oder nur wenige Krankentage hat.
Kollegenzusammenhalt
Das bestehende Team aus drei bis vier Mitarbeiter hat so gut es ging zusammengehalten, oft gab es untereinander Streit, dieser kam durch Überforderung und Überarbeitung zu Stande.
Umgang mit älteren Kollegen
Verbesserungswürdig
Vorgesetztenverhalten
Ich bin mir nicht sicher, wie viel die Geschäftsleitung von den Missständen wusste. Die Bezirksleitung hat uns jahrelang vertröstet und uns mit Ausreden hingehalten. Immer ist was kaputt gegangen. Kann passieren, ABER drei Jahre ein kaputten Ofen?
Arbeitsbedingungen
Oft musste man sehr eigenverantwortlich sein, was ok ist, aber vieles gehörte nicht zu den eigentlichen Arbeitaufgaben eines Verkäufers. Wir haben schon Scherze gemacht, dass wir Weiterbildungen machen und den Laden/ Maschien selbst reparieren.
Kommunikation
Die Bezirksleitung hat man teilweise Monate nicht ans Telefon bekommen. In meiner Filiale gab es keine vernünftige Fachkraft/ Vorgesetzte, die konkrete Arbeitsanweisung und Abläufe geregelt hat.
Gleichberechtigung
Ich hatte nicht das Gefühl als Frau benachteiligt zu sein.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich sind sie nicht, stört mich persönlich auch nicht. Besonders schön war nur, das nacharbeiten der Schichtaufgaben der faulen Kolegschaft.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Personalabteilung
Liebe/r ehemalige/r Kollegin/e
zuallererst möchten wir uns für Ihr ausführliches Feedback bedanken – vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Rückmeldung genommen haben. Besonders freut es uns, dass Sie unsere Sozialleistungen wie unsere Jahressonderzahlung hervorheben, die wir allen Mitarbeitern zukommen lassen, die keine oder wenige Kranktage hatten.
Auch für Ihre Verbesserungsvorschläge möchten wir uns bedanken! Wir freuen uns Ihnen mitteilen zu können, dass unsere Kassensysteme mit Beginn diesen Jahres auf den allerneuesten Standard gesetzt wurden und wir im Verkauf derzeit ein Patensystem zur Einarbeitung neuer Mitarbeiter erproben.
Leider haben Sie die Arbeitsbedingungen durch den Personalmangel negativ erlebt. Das tut uns sehr leid und entspricht nicht unserem hohen Anspruch an uns selbst. Gerne würden wir uns dazu mit Ihnen austauschen. Kontaktieren Sie uns (gerne auch anonym) unter personal@meckback.de
Wir freuen uns von Ihnen zu hören!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Backshops Mecklenburger Backstuben durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Backshops Mecklenburger Backstuben als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Image und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Backshops Mecklenburger Backstuben als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.