Empfehlenswerter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alte Strukturen werden hinterfragt und wenn nötig verändert.
Übriggebliebene Lebensmittel aus dem Bistro oder Verkostungen werden nicht entsorgt, sondern an die Mitarbeiter*Innen verschenkt.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist familiär und kollegial. Viele Kolleg*Innen arbeiten schon sehr lange im Unternehmen, zum Teil schon seit der Ausbildung. Man ist nicht irgendeine Nummer, sondern jeder kennt jeden mit Namen; überwiegend Duz-Kultur.
Für das leibliche Wohl sorgt das hausinterne Bistro (Frühstück, Snacks und Mittagessen zu rabattierten Preisen). Dort ist auch Platz zum Pause machen. Kaffee und Heißgetränke sind kostenlos.
Es gibt regelmäßige Feste und Veranstaltungen - ein Highlight ist die Weihnachtsfeier.
Image
Der Arbeitgeber wird regional geschätzt und die meisten Kolleg*Innen kommen gerne zur Arbeit.
Work-Life-Balance
Der übliche 8h Arbeitstag kann mit Gleitzeit (Beginn: 7 - 9 Uhr) und flexibler Pause gestaltet werden. Überstunden verfallen nicht. Homeoffice ist möglich. Teilzeitregelungen, meist für Mütter, nach persönlichem Bedarf, sind auch möglich und können auch mit der Zeit angepasst werden. Die Mindestanswesenheit in Vollzeit beträgt 4h also können auch private Termine gut gehändelt werden. Urlaub kann jederzeit genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden gefördert und finanziell unterstützt, je nach persönlichen Zielen. Die Übernahme der Azubis nach der Ausbildung wird gewünscht.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird pünktlich gezahlt. Die Gehälter sind branchenüblich. Betriebliche Altersvorsorge wird angeboten. Gehälter werden jährlich angepasst.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist gut. In der Regel unterstützen sich die Kolleg*Innen im Team und zwischen den Abteilungen. Auf Teamfähigkeit wird großen Wert gelegt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keinen Unterschied zwischen jungen oder älteren Mitarbeiter*Innen, auch nicht bei der Einstellung. In den Abteilungen ist meist ein guter Mix vertreten.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung sucht den Dialog mit den Mitarbeiter*Innen. Die Vorgesetzten führen regelmäßge Mitarbeitergespräche und die Mitarbeiter*Innen werden angehört und bei Entscheidungen mit einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist auf dem neuesten Stand. Höhenverstellbare Tische gibt es schon zum Teil und werden gerade für alle angeschafft. Die Mitarbeiter sitzen meistens zu Dritt im Büro und dementsprechend ist der Lärmpegel überschaubar. Es gibt keine Großraumbüros.
Kommunikation
Die Kommunikation ist gut und transparent, aber zwischen den Abteilungen manchmal noch verbesserungswürdig. Daran wird gearbeitet.
Gleichberechtigung
Das Verhältnis ist noch nicht ausgewogen. Es sind noch mehr Männer in Führungspositionen als Frauen. Daran wird gearbeitet.
Interessante Aufgaben
Kein Tag ist wie der andere und das ist auch gut so.
Die Aufgaben werden eigenverantwortlich bearbeitet.