Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Nach Leistung beurteilen.
Die Backunion GmbH, ein Joint Venture der Hack AG und der La Lorraine Bakery Group, ist ein schnell
wachsendes, führendes Unternehmen, das sich große Ziele gesetzt hat.
Ein einzigartiger Marktzugang, leistungsfähiger Vertrieb, Kundenservice und intelligente Logistik verknüpft
mit dem Zugang zu internationalen Produktionsstätten und den starken Marken La Lorraine©, Panesco©, DonutWorryBeHappy©, Gebrüder Hack© und Bakery Solutions© bilden das Fundament für unsere
erfolgreiche Zukunft.
Um unsere Marktposition weiter auszubauen, wollen wir unser Team mit Menschen verstärken, die
Spaß daran haben, in einem wertegeprägten Umfeld und offener Unternehmenskultur den Erfolg mitzugestalten.
Immer dem Anspruch handwerklichem Backverständnis im industriellen Maßstab folgend, liegt der Fokus
den neuen Gemeinschaftsunternehmens auf dem Kernsortiment Brot, Brötchen, Viennoisserie, Kuchen und
Torten, Snacks sowie Sweet on the Go.
Mit den hinzugewonnenen Kompetenzen kann die neue Backunion ihren Foodservice- und Retailkunden zukünftig eine noch größere Sortimentstiefe und ‑breite bieten, die in der deutschen Bäckereilandschaft ihresgleichen sucht.
Schon heute sind beide Unternehmen in allen relevanten Marktsegmenten wie Zustellgroßhandel, Tankstellenshops, Quickservice-Restaurants, Coffee-Shops sowie Hotellerie und Gastronomie fest verankert.
Moderne, trendgetriebene Sortimentskonzepte sollen den Weg in weitere Marktsegmente wie z. B. in den Lebensmitteleinzelhandel und System-Bäckereien bereiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy• Leistungsgerechte Bezahlung
• Zukunftssicherer Arbeitsplatz
• Umfangreiche Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Ein kollegiales Miteinander und moderner Führungsstil
• 30 Tage Urlaub und 2 Tage Betriebsurlaub an Weihnachten und Silvester
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Abbau aller Mehrarbeitsstunden
• Arbeitgebermitfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Regelmäßige Teamveranstaltungen
• Heiße Getränke und Wasser werden kostenlos vom Arbeitgeber gestellt
• Mittagstischangebot im Bistro Lisette
• Kostenlose Parkplätze
Die Kollegen, das Bistro. Die freundlichekit wenn man sich auf dem Flur begegnet und auch die Aufgaben, da es nie langweilig wird und jeden Tag etwas neues kommt.
Das drauf geachtet wird, welche Fähigkeiten man hat. Es wird individuell betrachtet. Die Nähe zu allen Vorgesetzten auch den Inhabern. Das sehr schöne Bistro mit Frühstücks- und Mittagstisch. Die tollen Mitarbeiterfeste.
Alte Strukturen werden hinterfragt und wenn nötig verändert.
Übriggebliebene Lebensmittel aus dem Bistro oder Verkostungen werden nicht entsorgt, sondern an die Mitarbeiter*Innen verschenkt.
An der Kommunikation und an der Work Life Balance sollte definitv gearbeitet werden.
Der am besten bewertete Faktor von Backunion ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Langweilig wird es hier nicht
Das ist das Beste überhaupt am Job. Sehr abwechslungsreich, nah am Kunden, nah an der Produktion. Viel Eigenverantwortung
Kein Tag ist wie der andere und das ist auch gut so.
Die Aufgaben werden eigenverantwortlich bearbeitet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Backunion ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
In der Abteilung super, zwischen den Abteilungen und Führungspositionen Verbesserungsbedürftig, obwohl es sich in den Jahren gebessert hat
Die Kommunikation ist gut und transparent, aber zwischen den Abteilungen manchmal noch verbesserungswürdig. Daran wird gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Mitarbeiter werden gefördert und finanziell unterstützt, je nach persönlichen Zielen. Die Übernahme der Azubis nach der Ausbildung wird gewünscht.
Hat sich stark verbessert