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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Respektvolle und entspannte Gespräche mit sehr sympathischen Gesprächspartnern.

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 als Bezirksleiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Da fällt mir tatsächlich nichts ein...

Bewerbungsfragen

Das Übliche, aber alles nett ins Gespräch verpackt...


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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