Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei badata die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch wöchentliche Meetings und allgemein immer offene Ohren kann man alles ansprechen und wird gehört.
Man wird nicht im Regen stehen gelassen.
Prinzipiell Gleitzeit möglich, aber Kernarbeitszeit von 9-18 Uhr, 40 Stunden Woche, da ist noch Luft nach oben.
Vorgesetzter auf Augenhöhe und ist sich nicht zu schade, selbst mit anzupacken.
Als Dienstleister arbeiten wir natürlich mit vielen unterschiedlichen Unternehmen mit verschiedenen IT-Landschaften und spannenden Aufgaben.
Die Arbeit mit den Kollegen macht spaß und es wird definitiv nicht langweilig.