Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Baden Board die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Mitarbeiter loben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In der IT ist definitiv Not am Mann! Daher ist auch ein ständiger Arbeitsdruck spürbar. Demotivierte Mitarbeiter. Man wurde kaum gegrüsst.
Kommunikation war zum Teil nicht eindeutig genug und vor allem sehr indirekt. Anmerkungen / Beschwerden wurden immer über den Recruiter abgewickelt. Keine Offene Kommunikation seitens des Vorgesetzen!
Jeder lästerte über jeden. Es kam zu regelmäßigen Missverständissen anfeindungen rührt von der Arbeitsüberlastung.
Kurzfristige private Termine konnten mit kurzer Absprache wahrgenommen werden.
Im großen und ganzen ausreichend. Allerdings bis vor einer Woche war der IT-Leiter vollkommen falsch besetzt.
Herausfordernd