Nicht empfehlbar! Karriere-Grab!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Halbwegs flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Die Parkplatzsituation ist ein Graus! Man ist dazu gezwungen andere Mitarbeiter einzuparken.
- keine direkte und offene Kommunikation bei Problemen mit Vorgesetzten.
- Die "Kantine" (die wenn überhaupt eigentlich ein Imbiss ist) hat nur von 8-9 Uhr offen dazu mit wenig Auswahl. Für Alternativen außerhalb des Unternhemens reicht die Mittagspause nicht aus.
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeiter bei Laune halten
- Bürosanierung der IT
- Getränke (Kaffe, Wasser) kostenfrei und unkompliziert zur Verfügung stellen.
Arbeitsatmosphäre
In der IT ist definitiv Not am Mann! Daher ist auch ein ständiger Arbeitsdruck spürbar. Demotivierte Mitarbeiter. Man wurde kaum gegrüsst.
Image
Wer googeln kann wird sehen das dieses Unternehmen in einem Schutzschrimverfahren (Selbstverwaltete Insolvenz) bis 2019 involviert war. Von dem es sich meiner Meinung nach immernoch nicht erholt hat.
Work-Life-Balance
Kurzfristige private Termine konnten mit kurzer Absprache wahrgenommen werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
War sogut wie nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Jeder lästerte über jeden. Es kam zu regelmäßigen Missverständissen anfeindungen rührt von der Arbeitsüberlastung.
Umgang mit älteren Kollegen
Klassisch gewachsene Hierachie langjährige Mitarbeiter dürften sich so gut wie alles rausnehmen.
Vorgesetztenverhalten
Im großen und ganzen ausreichend. Allerdings bis vor einer Woche war der IT-Leiter vollkommen falsch besetzt.
Arbeitsbedingungen
Altes vernachlässigtes Gebäude was nicht einladend wirkt.
Das Büro der IT könnte einen neuen anstrich vertragen ebenso wie die Vorkriegs-Heizkörper. Abgeratzte Bürostühle und aufgeplatzte Schreibtische.
Getränke wie Kaffee oder einfach mal ein Wasser mussten selbst gestellt werden.
Die Sanitäranlagen wurden ebenfalls vernachlässigt (gerissene Klobrille etc.)
Die Technischen Arbeitsmittel (PC, Notebook) waren halbwegs modern.
Kommunikation
Kommunikation war zum Teil nicht eindeutig genug und vor allem sehr indirekt. Anmerkungen / Beschwerden wurden immer über den Recruiter abgewickelt. Keine Offene Kommunikation seitens des Vorgesetzen!
Gehalt/Benefits
Bei den Vertrags- / Gehaltsverhandlungen wurde stark geknaussert und es wurden an Kleinigkeiten rumdiskutiert.
Gleichberechtigung
Ich wurde in den meisten Fällen als gleichberechtigter Mitarbeiter angesehen.
Interessante Aufgaben
Klassische Unterstüzungsarbeit (AD-Pflege, Benutzeranlage, First und Second-Level Support). Hin und wieder durften größere Projekte umgesetzt werden.