MatchMeKI unterstützt
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Halbwegs flexible Arbeitszeiten
Während der Arbeitszeit ist es kein Problem eine kurze Kaffeepause einzulegen.
Umgang mit Corona
- Die Parkplatzsituation ist ein Graus! Man ist dazu gezwungen andere Mitarbeiter einzuparken.
- keine direkte und offene Kommunikation bei Problemen mit Vorgesetzten.
- Die "Kantine" (die wenn überhaupt eigentlich ein Imbiss ist) hat nur von 8-9 Uhr offen dazu mit wenig Auswahl. Für Alternativen außerhalb des Unternhemens reicht die Mittagspause nicht aus.
Produktion effizienter gestalten durch Digitalisierung und kürzere Informationswege, Investition in dringend benötigte Reparaturen und Schulungen der Mitarbeiter, Wertschätzung der Mitarbeiter.
- Mitarbeiter bei Laune halten
- Bürosanierung der IT
- Getränke (Kaffe, Wasser) kostenfrei und unkompliziert zur Verfügung stellen.
Der am besten bewertete Faktor von Baden Board ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ältere Kollegen sind mehr oder weniger vogelfrei und werden zum Großteil in Ruhe gelassen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Baden Board ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kommunikation war zum Teil nicht eindeutig genug und vor allem sehr indirekt. Anmerkungen / Beschwerden wurden immer über den Recruiter abgewickelt. Keine Offene Kommunikation seitens des Vorgesetzen!
Die Kommunikation lässt sehr zu wünschen übrig, Informationen werden zu spät, falsch oder gar nicht weitergeleitet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Möglichkeiten.