Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gehalt kam pünktlich
Es wird zu viel gelästert. Jeder gegen jeden. Arbeitsmittel sind veraltet. Kein Zusammenhalt. Einfach toxisch.
Endlich eine Führung mit Rückrat und Durchsetzungsvermögen. Hier kann jeder machen was er möchte ohne Konsequenzen.
Ich wurde nicht eingelernt und musste mir mein Wissen selbst erarbeiten. Dabei wurden mir Steine in den Weg gelegt. Das schließlich wurde durch Kündigung kurz vor Ende der Probezeit besiegelt.
Investiert in die guten Mitarbeiter und lasst sie nicht einfach gehen. Und haltet Euch an Versprechen die im Vorstellungsgespräch erzählt werden
Ich musste mich von der Verkaufsleitung schikanieren lassen und sie durfte machen was sie will ohne Konsequenzen
Hat sehr gelitten die letzten Jahre.
Hier und da vorhanden
Werden rausgeworfen
Es gibt keinen wirklichen Vorgesetzten
Die Technik ist unterirdisch. Ich habe meine eigene Webcam mitgebracht, weil kein Geld hierfür ausgegeben wird.
Herrschte nur hintenrum
Versprochen wurde viel. Eingehalten nichts
Eine Herrscherin. Der Rest ist Fußvolk
Auf jeden Fall. Aber es ist nicht gewünscht Dinge voranzutreiben
viele möglichkeiten kreativ zu werden, man kann über alles sprechen und viel ausprobieren, gerade für Berufseinsteiger super
Leitung bräuchte mehr Einblicke in Alltag der Mitarbeiten und sollte mehr mit ihnen redenn statt nur über sie
Entscheidungen (überhaupt mal) kommunizieren, mehr wertschätzung und manchmal auch mehr regeln/konsequenzen durchsetzen
man kann über alles sprechen, bei privaten Problemen wird eigentlich immer Rücksicht genommen, sehr familiär. Dadurch gibts manchmal aber auch wirklich unnötige Konflikte
es gibt Wochenenddienste und generell stres9gere zeiten (viele Produktionen etc), das gleicht sich meist aber aus mit entpsannteren Tagen
mehr Kommunikation wäre gut
Technik zwar nicht mehr die neuste. Im Vergleich zu anderen Regionalsendern in der Größe aber wohl gut aufgestellt
könnte zwischen den abteilungen und besonders zwischen Leitung und Mitarbeitern noch besser sein
Gehalt kommt pünktlich; Freiheiten werden gewährt; man kann grundsätzlich über alles sprechen
bestimmte Aussagen zu „besonderen Leistungen“ bei der Jobanzeige/ im Vorstellungsgespräch stimmen nur bedingt und an die kann sich dann auch keiner mehr erinnern
man sollte mehr auf die Mitarbeiter eingehen und im Rahmen des möglichen auch regelmäßig die Technik modernisieren
im Allgemeinen stimmt das Klima, man hat viele Freiheiten
als Regionalsender wird viel und in gutem Nivea auf die Beine gestellt
Arbeitszeiten sind SEHR geregelt, selbst Wochenendarbeit ist eher die Ausnahme als die Regel
ein einheitlicher Wissenstand würde manchen gut tun
Leistung / Lohn steht hier deutlich fair im Verhältnis
könnte deutlich besser sein, hier sollten mehr Teambuildingmaßnahmen durchgeführt werden - gerade für Neue ist das warm werden so schwer
Die Erfahrung wird sehr geschätzt.
flache Hierarchien; Vorgesetzte werden teilweise nicht für voll genommen oder bleiben zu oft kumpelhaft, wo ein Machtwort nötig wäre
sehr geregelte Arbeitszeiten, Überstunden können auch nach Absprache meist problemlos ausgeglichen werden
könnte manchmal besser wird, wer nachhakt bekommt aber klare Aussagen
alle haben die gleichen Chancen!
Im Rahmen der Arbeit kommt man an vielem vorbei und hat immer wieder neue Herausforderungen, wodurch es immer Interessant bleibt
Viele Freiheiten, wenns drauf ankommt (z.B bei privaten Problemen) sehr loyal, lockerer Umgang, flache Hirarchien, man darf sich ausprobieren.
Geschäftsführung hat in den Alltag viel zu wenig Einblick, dadurch werden manche Missstände nicht erkannt.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen, bei Gesprächen zuhören und sich erwähnte Dinge vor allem merken. Mehr über Änderungen Informueren, Bei Ansprachen weniger Theater, mehr Ehrlichkeit! Lang bekanbte Probleme angehen, mehr Wertschätzung, Strukturen einführen, an die man sich (alle!) zu halten hat.
Unter den "normalen" Angestellten gut, solange man nichts mit dem Vertrieb zu tun hat.
Der Eindruck nach außen ist gut und kompetent
Wenn, dann findet Weiterbildung nur intern statt. Hier wäre es wünschenswert mehr zu tun.
Klar, geht immer mehr, aber für einen Regionalsender absolut mehr als okay!
Solange man nichts mit dem Vertrieb zu tun hat gut. Sonst wird es teils anstrengend und ärgerlich.
Geschäftsführung entscheidet oft ziemlich unverständlich, hat bei Problemen oft nur kurzfristige Lösungen, die das eigentliche Problem aber nicht witklich lösen, Ansprachendea GF sind meist ein impro Theaterstück.
Es sollte mal wieder in Equipment sowie in Büroeinrichtung und Räumlichkeiten investiert werden
Fehlt teilweise komplett. Wichtige Entscheidungen werden oft nicht weiter gegeben oder tauchen nur als Gerücht auf.
Sehr abwechslungsreich und vielseitig. Man nimmt viel mit
In dieser Branche kann man sein Netzwerk extrem erweitern und viele interessante Personen kennenlernen.
Kollegenzusammenhalt
- Unternehmen hat so junge Kollegen, sollte daher auch im Programm jünger werden
- mehr teambildende Maßnahmen
Man sollte besser miteinanader umgehen!
Das Programm wird meist von älteren Menschen genutzt. Es sollte mehr Sendungen für die jüngere Generationen behinhalten.
Sozialverhalten ist wirklich top.
-
Es gibt kleinere Gruppen, aber ein Ganzes ist nicht zu erkennen.
Wäre mal interessant, gibt leider kaum welche.
Ist leider nicht oft da.
Gehalt und Urlaub könnte definitv besser sein anhand der zu leistenden Stunden
Teilweise fällt diese ganz aus oder wird immer wieder anders gehändelt. Bleibt nie beim einheitlichen Prozesss
Abwechslungsreiche Arbeit
viele Freiheiten
viele Möglichkeiten der kreativen Entfaltung
Bezahlung
Arbeitszeiten
Umgang der Geschäftsführung mit den Mitarbeitern
wichtige Entscheidungen werden ausschließlich aus dem Bauch heraus getroffen
Teilweise konfus, chaotisch und konzeptionslos
Im Bereich der Geschäftsleitung und des Vertriebs für mehr Kompetenz und Integrität sorgen. Weniger One-Man-Show täte auch dem Ansehen des Unternehmens gut.
Das Verhältnis unter den meisten Mitarbeitern ist sehr angenehm und gut. Das Verhältnis der Mitarbeiter zur Geschäftsleitung und zum Vetrieb ist nicht gerade von Vertrauen und Respekt den Mitarbeitern gegenüber geprägt.