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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Internet (4,1).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Baden TV bietet vor allem für junge Menschen einen optimalen Einstieg ins Berufsleben. Man darf früh eigenverantwortlich Aufgaben übernehmen und so wertvolle praktische Erfahrungen sowie spannende Einblicke sammeln. Unterstützung findet man jederzeit im Team, das bei Baden TV fest zusammenhält. Generell herrscht eine lockere, aber zielgerichtete Arbeitsatmosphäre. Auch der Umgang vonseiten der Vorgesetzten ist sehr menschlich.
Man kann seine Meinung sagen und alles ansprechen. Man kann eigene Ideen einbringen und den Sender mitentwickeln. Trotz Vorgesetzten gibt es eher flache Hierarchien. Es wird auf die Mitarbeiter eingegangen und es herrscht ein gutes Miteinander.
Gehalt kommt pünktlich. Es gibt für nichts eine Konsequenz
Gehalt kam pünktlich
viele möglichkeiten kreativ zu werden, man kann über alles sprechen und viel ausprobieren, gerade für Berufseinsteiger super
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider sind einige Kameras und Schnittplätze ziemlich in die Jahre gekommen, veraltet oder einfach überholt.
Es wird zu viel gelästert. Jeder gegen jeden. Arbeitsmittel sind veraltet. Kein Zusammenhalt. Einfach toxisch.
Leitung bräuchte mehr Einblicke in Alltag der Mitarbeiten und sollte mehr mit ihnen redenn statt nur über sie
bestimmte Aussagen zu „besonderen Leistungen“ bei der Jobanzeige/ im Vorstellungsgespräch stimmen nur bedingt und an die kann sich dann auch keiner mehr erinnern
Geschäftsführung hat in den Alltag viel zu wenig Einblick, dadurch werden manche Missstände nicht erkannt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Firmenevents, mehr Infos, z.B. ab und zu eine Mitarbeiterversammlung wo einfach alle auf einen Stand gebracht werden, Konsequenzen einführen wenn
es nötig ist.
Bei der internen Kommunikation und den Entwicklungsperspektiven für die Mitarbeiter gibt es noch etwas Luft nach oben.
Endlich eine Führung mit Rückrat und Durchsetzungsvermögen. Hier kann jeder machen was er möchte ohne Konsequenzen.
Ich wurde nicht eingelernt und musste mir mein Wissen selbst erarbeiten. Dabei wurden mir Steine in den Weg gelegt. Das schließlich wurde durch Kündigung kurz vor Ende der Probezeit besiegelt.
Investiert in die guten Mitarbeiter und lasst sie nicht einfach gehen. Und haltet Euch an Versprechen die im Vorstellungsgespräch erzählt werden
Entscheidungen (überhaupt mal) kommunizieren, mehr wertschätzung und manchmal auch mehr regeln/konsequenzen durchsetzen
Den Problemen mal auf den Grund gehen und auch lösen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Baden TV ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr vielseitig weil man viel rum kommt und einiges erlebt
Auf jeden Fall. Aber es ist nicht gewünscht Dinge voranzutreiben
Im Rahmen der Arbeit kommt man an vielem vorbei und hat immer wieder neue Herausforderungen, wodurch es immer Interessant bleibt
Sehr abwechslungsreich und vielseitig. Man nimmt viel mit
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Baden TV ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Bei Weiterbildung könnte ordentlich was getan werden. im Job weiter aufzusteigen ist kaum möglich
Gibt keine Weiterbildungsmöglichkeiten
ein einheitlicher Wissenstand würde manchen gut tun
Wenn, dann findet Weiterbildung nur intern statt. Hier wäre es wünschenswert mehr zu tun.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Baden TV wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet Baden TV schlechter ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Baden TV als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Baden TV als eher modern.
Puls
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