Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Diensthandy
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeGehalt kommt pünktlich. Es gibt für nichts eine Konsequenz
Gehalt kam pünktlich
viele möglichkeiten kreativ zu werden, man kann über alles sprechen und viel ausprobieren, gerade für Berufseinsteiger super
innerhalb der Abteilungen guter Zusammenhalt
man kann sich selbst sehr stark einbringen und dinge vorran bringen
Gehalt kommt pünktlich; Freiheiten werden gewährt; man kann grundsätzlich über alles sprechen
Es wird zu viel gelästert. Jeder gegen jeden. Arbeitsmittel sind veraltet. Kein Zusammenhalt. Einfach toxisch.
Leitung bräuchte mehr Einblicke in Alltag der Mitarbeiten und sollte mehr mit ihnen redenn statt nur über sie
bestimmte Aussagen zu „besonderen Leistungen“ bei der Jobanzeige/ im Vorstellungsgespräch stimmen nur bedingt und an die kann sich dann auch keiner mehr erinnern
Geschäftsführung hat in den Alltag viel zu wenig Einblick, dadurch werden manche Missstände nicht erkannt.
Bezahlung
Arbeitszeiten
Umgang der Geschäftsführung mit den Mitarbeitern
wichtige Entscheidungen werden ausschließlich aus dem Bauch heraus getroffen
Teilweise konfus, chaotisch und konzeptionslos
Endlich eine Führung mit Rückrat und Durchsetzungsvermögen. Hier kann jeder machen was er möchte ohne Konsequenzen.
Ich wurde nicht eingelernt und musste mir mein Wissen selbst erarbeiten. Dabei wurden mir Steine in den Weg gelegt. Das schließlich wurde durch Kündigung kurz vor Ende der Probezeit besiegelt.
Investiert in die guten Mitarbeiter und lasst sie nicht einfach gehen. Und haltet Euch an Versprechen die im Vorstellungsgespräch erzählt werden
Entscheidungen (überhaupt mal) kommunizieren, mehr wertschätzung und manchmal auch mehr regeln/konsequenzen durchsetzen
Den Problemen mal auf den Grund gehen und auch lösen
Kollegenzusammenhalt fördern um kommunikation zu verbessern ( im gesamten Betrieb)
man sollte mehr auf die Mitarbeiter eingehen und im Rahmen des möglichen auch regelmäßig die Technik modernisieren
Der am besten bewertete Faktor von Baden TV ist Gleichberechtigung mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
alle haben die gleichen Chancen!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Baden TV ist Karriere/Weiterbildung mit 1,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gibt keine Weiterbildungsmöglichkeiten
ein einheitlicher Wissenstand würde manchen gut tun
Wenn, dann findet Weiterbildung nur intern statt. Hier wäre es wünschenswert mehr zu tun.
