Hohe Fluktuation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
An den Aufsichtsrat:
Besetzung der Führung mit kompetenten Personal!
Kollegenzusammenhalt
sehr unterschiedlich
Vorgesetztenverhalten
Es ist schon vielsagend, dass speziell im Verantwortungsbereich eines Geschäftsführers eine sehr hohe Fluktuation an Mitarbeitern vorhanden ist.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildung wird zwar offiziell gefördert, aber an der Umsetzung scheitert es. Besonders, da nur ein minimalistisches Budget dafür vorhanden ist.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
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