24 von 52 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Verbesserungsvorschläge
Score-Details
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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24 von 52 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 68%
TOP Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohes Vertrauen in die Mitarbeiter - Home Work zu 100% ... ist nicht zu toppen.
Verbesserungsvorschläge
Austausch der "Strategen"... - die haben keine Ahnung von Führung und Umgang mit Menschen...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Maike RosenplänterPeople Lead & Community Organisationsentwicklung
Vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast.
Es freut uns sehr, dass das Vertrauen in unsere Mitarbeitenden sowie die Möglichkeiten des mobilen Arbeitens so positiv erlebt werden. Dieser Wert ist uns in der Zusammenarbeit auch sehr wichtig – umso schöner, dass das auch ankommt.
Die Rückmeldung zum Thema Führung nehmen wir ernst. Ein respektvoller Umgang und eine gute Zusammenarbeit gehören für uns zu den grundlegenden Pfeilern einer guten Arbeitskultur. Deshalb beschäftigen wir uns aktuell mit unserer strategischen Weiterentwicklung – und Hinweise wie diese helfen uns dabei, die richtigen Schwerpunkte dabei zu setzen.
Herzlichen Dank für das konstruktives Feedback sprich uns auch gerne persönlich an. Wir freuen uns immer über Austausch.
Top Arbeitgeber, allerdings könnte man effizienter arbeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flex Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Mehr Effizienz durch bessere Prozesse und alte Strukturen und Anwendungen müssen entfernt werden.
Viele ältere Kollegen tun sich schwer mit Veränderungen was Anpassung sehr langsam macht.
Gehalt/Benefits
Gehalt könnte etwas besser sein allerdings bin ich selber schuld, da ich einen schlechten Einstieg verhandelt habe.
Umgang mit älteren Kollegen
Manchmal zu gut
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Verbesserungsfähig, aber dennoch super
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker für Systemintegration im Bereich IT in Freiburg im Breisgau absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausbildungsvergütung, Benefits, Kantine, Gleitzeit, eigener Azubi-Raum
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Umfragen, man kann sich sonst auch mit Fragen immer an jemanden wenden, man kann sich überall informieren und meist auch kommentieren usw. aber ich finde, das darauf eher nur schöne Worte folgen, statt vergleichbar schöne Taten
Verbesserungsvorschläge
Bevor strukturelle Veränderungen umgesetzt werden, könnte man alle Mitarbeiter befragen, ob es konkrete Vorschläge zur Verbesserung dieser Pläne gibt - meiner Meinung nach sind wir noch klein genug, dass das möglich sein sollte
Arbeitszeiten
Auch als Azubi wird mit Gleitzeit gearbeitet, natürlich in Abstimmung mit der aktuellen Abteilung, was sehr angenehm ist
Die Ausbilder
Hat holprig angefangen, aber nach dem Ausbilder-Wechsel zum 2. Lehrjahr super
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Tätigkeiten der Abteilungen sind zum Teil komplex, abgesehen davon sollte das Konzept des Ausbildungsbetreuers in den Abteilungen überarbeitet werden. Abgesehen davon sind die Aufgaben usw. in Ordnung
Respekt
Abzug für Dinge, die zum Teil mit "Lehrjahre sind keine Herrenjahre" begründet werden, sowie weiteres
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Variation
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Sehr attraktiver Arbeitgeber mit vielen Möglichkeiten zur Entwicklung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr viel fühle mich sehr wohl...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Shared-Desk nicht jedermanns Sache...
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation weiter ausbauen.
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes ruhiges Klima
Kommunikation
Für mich gut
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber, der sich stetig weiterentwickelt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Was ich noch nie in so starkem Maße erlebt habe: es wird so viel in Weiterentwicklung investiert. Es gibt ein riesiges Angebot an Schulungen in allen Formaten und man kann sich einfach abholen, was man braucht und wird dazu sogar noch ermutigt. Die Vereinbarkeit mit Familie ist absolut gegeben, denn man kann absolut flexibel die Arbeit einteilen und auch remote arbeiten. Weiter so: ich erlebe, dass sich viel Zeit genommen wird, zu schauen, ob es noch nicht so gut läuft und dann eine sehr gut gemeinte (Weiter-) Entwicklung stattfindet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts eigentlich
Verbesserungsvorschläge
Noch früher und mehr die Belegschaft beteiligen, das versucht ihr gerade auch schon.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Maike RosenplänterPeople Lead & Community Organisationsentwicklung
Danke für die vielen Sterne!
Wir sehen den Invest in Weiterbildungen als Invest in unsere gemeinsame Zukunft.
Gerade im Hinblick darauf ist uns auch die Vereinbarkeit von Arbeit und Freizeit ein wichtiger Aspekt des Miteinanders und der gemeinsamen Motivation.
In unseren aktuellen Orga-Projekten gelingt es uns schon mehr und besser, die Kolleg:innen früh einzubinden und mitzunehmen. Wir freuen uns auch über proaktive Kolleg:innen und ihre Ideen: Hier, auf den Bürofluren und in Projektmeetings. Natürlich auch im persönlichen Austausch, zum Beispiel mit Deinem People Lead. Also gleich mal einen Kaffee schnappen?
Guter Arbeitgeber mit nun Schwachstellen in der neuen Organisation.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich IT in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice und die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Organisation und die fehlenden Aufstiegs Möglichkeiten. Wie zum Beispiel ein Senior System Engineer
Verbesserungsvorschläge
Aufstiegsmöglichkeiten für Leute definieren! Mehr auf die Bedürfnisse von Mitarbeiter eingehen.
Arbeitsatmosphäre
In manchen Bereichen besser wie in anderen. Kommt auf Vorgesetzten und Team an.
Image
Ist denke ich ganz gut. Ich wohnte weiter weg und da war die Firma eher unbekannt
Work-Life-Balance
Durch die flexible Homeoffice Möglichkeit war dies für mich perfekt
Karriere/Weiterbildung
Es gibt je nach Bereich keinen Aufstieg. Das war auch für mich der Grund mir was Neues zu suchen. Aufstieg Möglichkeit war nur als GF möglich und ich war „nur“ System Engineer.
Gehalt/Benefits
Passt
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter sind alle super!
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts negatives bekannt
Vorgesetztenverhalten
Früher wurde alles weiter gegeben ohne Rückmeldung und seit der neuen Orga entscheidet niemand mehr. Damit kann nicht jeder Mitarbeiter umgehen.
Arbeitsbedingungen
Sind okay aber Laptops könnten mehr Leistung haben.
Kommunikation
Könnte besser sein.
Interessante Aufgaben
Aufjedenfall
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Außen hui, innen pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
War mal gut, habe aufgrund der neuen Strukturen meine Konsequenzen gezogen, viele andere Leistungsträger sind bereits gegangen oder weeden das noch tun.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe obigen Punkt
Verbesserungsvorschläge
Neue Teamstruktur ist ok, die Fürhungsrollen mit Aufteilung in People-Lead, Coach und Product-Owner funktionieren jedoch nur magelhaft. Die Mitarbeiter in den neuen Rollen sollten ihren Job wertschätzender ausführen und mehr Sensibilität an den Tag legen.
Arbeitsatmosphäre
Hat sich seit der Umorganisation erhebkich verschlechtert
Image
Bröckelt, Kunden sind sehr unzufrieden
Work-Life-Balance
Viel Arbeit, zu wenig Zeit dafür
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich einsetzt und die Vorgesetzen mitmachen erhält man diese. Budegt jedoch stark begrenzt
Gehalt/Benefits
Bisherige Teamleiter erhalten weiterhin gleichen Lohn, durch neue Fürhrungsstruktur erhält man theoretisch mehr Verantwortung bei gleichem Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch Mutterkonzern wird dies gelebt
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen unterstützen wo es nur geht
Umgang mit älteren Kollegen
Da gibt es keine Unterschiede
Vorgesetztenverhalten
Seit Einführung der neuen Fürhrungsrollen hat sich das Verhalten erheblich verschlehtert. Gute Teamleiter wurden degradiert, die neuen Fürhungskräfte haben weder Empathie noch Feingefühl bei der Steuerung und treffen keine wichtigen Entscheidungen.
Arbeitsbedingungen
Entscheidungen werden nicht getroffen, keine Unterstützung durch die Vorgesetzten
Kommunikation
Wichtige Besrpechungstermine werden wiederholt abgesagt
Gleichberechtigung
Ist erkennbar
Interessante Aufgaben
Aufgaben wären da, aber es wird keine Entscheidungsbefugnis gegeben
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Mehrfachbewertung
Management versagt / Services stehen im Hintergrund / Hauptsache Image stimmt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich IT in Freiburg im Breisgau gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
War echt eine super Truppe, schade das immer mehr gute Leute keine Lust haben bzw. das Unternehmen auch verlassen möchten.
Arbeitsatmosphäre
Veränderung um jeden Preis! zur Selbstdarstellung
Image
Wenn man mit einem offen Ohr durch die Region geht, merkt man das es deutlich schlechter geworden ist.
Work-Life-Balance
Top! Wir unterstützt und man kann nimmt auch auf die persönliche Situation des Mitarbeiter Rücksicht.
Karriere/Weiterbildung
Geht weniger um was du kannst, wie oft du nickst ;) Ja-Sager willkommen....
Gehalt/Benefits
Haustarifvertrag gute Bezahlung, Jobrad & more
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der Strategie verankert durch den Konzern.
Kollegenzusammenhalt
War deutlich besser, viele spielen mit dem Gedanken das Unternehmen zu verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Guter Umgang viele schon lange im Unternehmen, aber selbst hier bröckelt es ....
Vorgesetztenverhalten
Selbstherrlich, buntschillernd und vor allem auf das eigene Image im Konzern bedacht.
Arbeitsbedingungen
Top Ausstattung und technisch super und modern.
Kommunikation
Man bemüht sich, Fokus liegt aber auch immer auf dem Image der GF's -> einfach mal Linkedin zur badenIT aufmachen ;)
Gleichberechtigung
Nur wenn man in der Gunst steht....
Interessante Aufgaben
Werden weniger, Aufteilung der Arbeit neu "zusammengewürfelt"
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Maike RosenplänterPeople Lead & Community Organisationsentwicklung
Liebe:r Verfasser:in,
danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast, eine ausführliche Rückmeldung zu verfassen. Wir schätzen verschiedene Aspekte und Sichten - gerade sie alle machen uns doch aus.
Wir befinden uns mitten in einer großen Transformation und in der Zeit, seit Du weg bist, hat sich viel getan. Mit 15. April 2024 haben wir unser Organisationsmodell auf eine neue Grundlage gestellt. Wir sind dabei, agilere und kundenzentriertere Strukturen zu schaffen. Strukturen, die auch Richtung Selbstorganisation gehen. Alle Veränderungen sind in Summe ein großer Schritt, der mit Herausforderungen und auch mit vielen Chancen verbunden ist.
Wir wissen, dass solche Umstellungen nicht einfach sind: Prozesse und Rollen sind neu definiert und müssen sich noch finden. Wir freuen wir uns umso mehr, dass wir erste Erfolge erzielen konnten und positive Rückmeldungen sowohl von Kund:innen als auch aus einzelnen Teams verzeichnen.
Konstruktive Verbesserungsvorschläge sind uns willkommen und nehmen wir ernst. Wir sind der festen Überzeugung, durch Dialog und ehrliches Feedback besser werden zu können - als badenIT. Gemeinsam arbeiten wir an Lösungen, um den Wandel positiv zu gestalten und auch weiterhin ein starkes Team mit einer tollen Arbeitsatmosphäre zu bleiben.
Dir auf Deinem Weg alles Gute!
Ehemals super, jetzt nicht mehr zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ehemals gut, jetzt miserabel!
Ich war viele Jahre bei diesem Unternehmen beschäftigt und habe es vor der Umstrukturierung sehr geschätzt. Die Arbeitsatmosphäre war angenehm, Entscheidungen wurden zügig getroffen und als Techniker hatte man Zugang sich fachlich immer weiterzuentwickeln
Leider hat sich nach der Umstrukturierung alles zum Schlechteren gewendet. Entscheidungsprozesse sind extrem langsam und undurchsichtig geworden, was zu großer Unsicherheit im Team führt. Besonders auffällig ist jedoch die extrem schlechte Stimmung, die seit der Umstrukturierung in vielen Teams herrscht. Die negative Atmosphäre wirkt sich massiv auf die Motivation und Produktivität aus und macht das Arbeiten zur Qual.
Hinzu kommt, dass die Führungskräfte auf diese Probleme nicht hören wollen. Jegliches Feedback wird ignoriert, was die Frustration nur noch verstärkt.
Das Unternehmen scheint wenig Interesse daran zu haben, in die Entwicklung seiner Mitarbeiter zu investieren.
Insgesamt kann ich diesen Arbeitgeber nach der Umstrukturierung nicht mehr empfehlen.
Verbesserungsvorschläge
Auf das Feedback der Belegschaft hören.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Maike RosenplänterPeople Lead & Community Organisationsentwicklung
Liebe/r Kolleg/in,
wir danken Dir, dass Du Deine aktuelle Einschätzung hier teilst. Gerade Bewertungen, die wehtun sind für uns wichtige Instrumente und Gradmesser – mehr denn je in der jetzigen Umbruchphase, heute und morgen!
Wir verstehen, dass organisationale Veränderungen oft ungewiss und manchmal sogar beängstigend sein können. Wir erachten die Meinungen aus der Belegschaft wichtig und wir nehmen diese ernst. Vor allem freuen wir uns, wenn Kolleg:innen den direkten Weg in eine Kommunikation suchen: Nur so können wir aufklären, Ängste nehmen und alle besser werden.
Wir befinden uns aktuell alle gemeinsam auf dem Weg der Umstrukturierung und des Wandels – und das neben den täglichen, operationalen Herausforderungen.
Es mag Momente geben, in denen es schwierig ist, die Verbesserungen und eigentlichen Ziele während der Transformation zu sehen. Wir haben eine klare Vision für die Zukunft und glauben fest daran, dass wir gemeinsam dorthin gelangen.
Um uns zukunftsgerichtet aufzustellen, ist es wichtig, in Dialog zu treten: Lass‘ uns teilhaben. Wir benötigen ein offenes wie konstruktives Miteinander und auch Geduld, um die vielfältigen Herausforderungen zu meistern und eine positive Zukunft für uns alle zu schaffen.
Mit herzlichen Grüßen aus dem Transformationsteam
Entauschender Arbeitgeber.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Arbeitsbedingungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Katastrophale Kommunikation auf alle Ebene.
Erreichbarkeit manche Mitarbeiter / Fachabteilungen.
Inkompetente und Unprofessionale Führungskraften die ständig krank oder abwesend sind und Problemen manchen Teams nicht lösen können.
Langweilige Aufgaben.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern.
Kompetente Führungskraften suchen.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt viele Abteilungen und Teams wo die Arbeitsatmosphäre super ist, aber es gibt auch viele Abteilungen und Teams wo das leider nicht so ist und die Atmosphäre nur dann gut ist, wenn mann genau das macht was Kollegen von dir wollen.
Work-Life-Balance
Homeoffice ist möglich aber nur wenn die Führungskraften dich mögen und du brauchst auch das Erlaubnis von deine Direkte Kollegen. Wenn beide scheitern, dann hast du schlechte Karten.
Karriere/Weiterbildung
Welche weiterbildung?
Gehalt/Benefits
Gehalt ist durchschnit, verbesserungspotential.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt gibt es nicht, selbst nach eigene Initiative, Vorschläge, Bemühungen wird der Zustand unter Kollegen und Fachabteilungen nicht besser.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht Bewerten.
Vorgesetztenverhalten
Unprofessional & inkompetent, führung in verschiedene Teams nicht vorhanden, Mitarbeiter sind deswegen frei und machen nur das was sie wollen.
Arbeitsbedingungen
In algemeinen sind die Arbeitsbedingungen gut, es gibt aber immer verbesserungsmöglichkeiten.
Kommunikation
Kommunikation existiert nicht, es gibt selbst verschiedene Kollegen die dich einfach nicht antworten oder nicht Telefonisch erreichbar sind. Die Auswirkung ist sehr schlecht weil Problemen nicht gelöst werden können und Kunden länger warten müssen.
Gleichberechtigung
Soweit in Ordnung.
Interessante Aufgaben
Sehr langwierige Aufgaben, wenig Herausforderungen, wenn mann eine Aufgabe angeht die etwas mehr fordert, wird das nicht gelobt, stattdessen bekommt man gesagt, das zu lassen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Maike RosenplänterPeople Lead & Community Organisationsentwicklung
Liebe/r Ex-Angestellte/r,
danke für Deinen Aufwand, uns ein ausführliches und offenes Feedback zu geben.
Schade, dass es uns nicht gelungen ist, früher in einen Austausch zu kommen – schade, dass Dich unsere Kommunikationskanäle wie Intranet, Viva Engage, Videobotschaften, Mitarbeiterversammlungen sowie offene Gesprächsangebote nicht erreichen konnten und Dir so Perspektiven fehlten.
Wir alle befinden uns mitten DEM großen Orga-Projekt für die gesamte badenIT: Wir legen den Finger in unsere ärgsten Wunden und gestalten eine neue badenIT. Hier kommt es jetzt auf jeden an! Wir hätten es daher geschätzt, Deine Sicht und Erfahrungen früher zu erhalten und sie entsprechend aufnehmen zu können.
Wir hätten uns gefreut, unser Zielbild auch mit Dir gemeinsam zu zeichnen. Für Deine Zukunft wünschen wir dir alles Gute und dass es bei einem neuen Arbeitgeber besser „matcht“.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.