14 von 52 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Work-Life-Balance
Score-Details
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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14 von 52 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 54%
Genau auf dem richtigen Weg
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klare strategische Ausrichtung an welcher man sich orientieren kann
Work-Life-Balance
Sehr flexibel in der Arbeitszeit. Homeoffice sehr individuell gestaltbar
Kollegenzusammenhalt
Das gegenseitige Helfen findet in einem guten Rahmen statt
Vorgesetztenverhalten
Viel Wertschätzung und gute Feedbackkultur welche sich positiv entwickelt
Arbeitsbedingungen
wird noch schöner wenn die neuen Büros bezogen werden können
Kommunikation
Es wird in sehr unterschiedlichen Formaten kommuniziert, sodass für jede Person etwas dabei ist. (MA Versammlung, Townhall Meeting, Interne Kommunikation, Lunch&Talk, Intranet-News etc.)
Gleichberechtigung
Wird gelebt...
Interessante Aufgaben
Wer will findet immer etwas Interessantes. Es werden viel Möglichkeiten geboten
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Maike RosenplänterPeople Lead & Community Organisationsentwicklung
Vielen Dank für dein tolles Feedback! Es freut uns, dass du dich bei uns wohlfühlst und interessante Aufgaben findest.
Schön zu lesen, dass du die strategische Ausrichtung als Orientierung nutzt. So leben wir die Selbstorganisation für alle. Der Teamzusammenhalt und das gegenseitige Helfen sind uns dabei besonders wichtig, umso schöner, dass du das so erlebst.
Danke, dass du Teil unseres Teams bist!
Moderne Arbeitskultur mit spannendem Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktives auseinandersetzen mit der eigenen Transformation 2024. Die Führungskultur entwickelt sich in eine sehr gute Richtung!
Offenheit gegenüber neuen Technologien wie KI absolut vorhanden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die strategische Ausrichtung ist eher unklar und es gibt viele Einzelkämpfer mit Single-Source-Themen
Arbeitsatmosphäre
Viel Gestaltungsfreiheit generell in den Themen, lockere duz-Kultur mit Badischen touch
Image
Neues Branding seit 2024
Work-Life-Balance
Sehr großzügige Gestaltung der Arbeitszeiten. Benefits auf top
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unter Anderem dank der Mutter badenova sehr ausgeprägt
Kollegenzusammenhalt
Immer ein offenes Ohr und viel Know-How vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Verschiedene Events rund um die "Generations in Energy"
Vorgesetztenverhalten
Ich bin mit meinem Product Owner und meinem People Lead sehr zufrieden. Es wird eine moderne Führungskultur größtenteils gelebt oder ist gerade auf dem Weg dorthin. Es gibt einen klaren Führungsrahmen
Arbeitsbedingungen
Neue Büros werden bis Ende 2026 fertig, trotzdem aktuell gute Bedingungen
Kommunikation
Es wird sich mühe gegeben und viele Kommunikationskanäle und Formate ausprobiert.
Gleichberechtigung
Eigenes Diversitymanagement
Interessante Aufgaben
Noch viel klassisches Rechenzentrumsgeschäft aber offen für neue Themen und Technologien
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
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Arbeitgeber-Kommentar
Maike RosenplänterPeople Lead & Community Organisationsentwicklung
Vielen Dank für das tolle und ehrliche Feedback 💜
Wir freuen uns darüber und dass die Entwicklung unserer Führungskultur und die Offenheit für neue Technologien so positiv wahrgenommen wird. Das bestärkt uns auch auf unserem gemeinsamen Weg.
Die guten Eindrücke zu Atmosphäre, Flexibilität und Kollegenzusammenhalt zeigen uns, dass wir schon einiges richtig machen. Gleichzeitig nehmen wir die Hinweise zur strategischen Ausrichtung und Wissensverteilung ernst und arbeiten hier weiter an Verbesserungen.
Danke für das offene Teilen Deiner Erfahrungen – das hilft uns, jeden Tag ein Stück besser zu werden 🚀
Guter Arbeitgeber mit nun Schwachstellen in der neuen Organisation.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich IT in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice und die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Organisation und die fehlenden Aufstiegs Möglichkeiten. Wie zum Beispiel ein Senior System Engineer
Verbesserungsvorschläge
Aufstiegsmöglichkeiten für Leute definieren! Mehr auf die Bedürfnisse von Mitarbeiter eingehen.
Arbeitsatmosphäre
In manchen Bereichen besser wie in anderen. Kommt auf Vorgesetzten und Team an.
Image
Ist denke ich ganz gut. Ich wohnte weiter weg und da war die Firma eher unbekannt
Work-Life-Balance
Durch die flexible Homeoffice Möglichkeit war dies für mich perfekt
Karriere/Weiterbildung
Es gibt je nach Bereich keinen Aufstieg. Das war auch für mich der Grund mir was Neues zu suchen. Aufstieg Möglichkeit war nur als GF möglich und ich war „nur“ System Engineer.
Gehalt/Benefits
Passt
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter sind alle super!
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts negatives bekannt
Vorgesetztenverhalten
Früher wurde alles weiter gegeben ohne Rückmeldung und seit der neuen Orga entscheidet niemand mehr. Damit kann nicht jeder Mitarbeiter umgehen.
Arbeitsbedingungen
Sind okay aber Laptops könnten mehr Leistung haben.
Kommunikation
Könnte besser sein.
Interessante Aufgaben
Aufjedenfall
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Gut bis sehr gut
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da ich auf Home-Office anweisen bin, bin ich sehr dankbar das mir dies ermöglich wurde.
Arbeitsatmosphäre
Passt, jetzt wird ja gerade vieles neu gemacht, daher denke ich wird es noch besser.
Image
gut
Work-Life-Balance
Klasse
Karriere/Weiterbildung
Ja, Weiterbildung top.
Gehalt/Benefits
Fair
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kann ich nicht sagen
Kollegenzusammenhalt
Mit Ausnahmen, war es aber wirklich gut
Umgang mit älteren Kollegen
war gut
Vorgesetztenverhalten
Sehr korrekt, und sehr verständnisvoll, auch in schwierigen Situationen
Arbeitsbedingungen
gut bis sehr gut
Kommunikation
Ja man wusste meistens was in Zukunft passiert.
Gleichberechtigung
Denke schon
Interessante Aufgaben
Vielseitig und spannend, man lernt jeden Tag was dazu.
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Außen hui, innen pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
War mal gut, habe aufgrund der neuen Strukturen meine Konsequenzen gezogen, viele andere Leistungsträger sind bereits gegangen oder weeden das noch tun.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe obigen Punkt
Verbesserungsvorschläge
Neue Teamstruktur ist ok, die Fürhungsrollen mit Aufteilung in People-Lead, Coach und Product-Owner funktionieren jedoch nur magelhaft. Die Mitarbeiter in den neuen Rollen sollten ihren Job wertschätzender ausführen und mehr Sensibilität an den Tag legen.
Arbeitsatmosphäre
Hat sich seit der Umorganisation erhebkich verschlechtert
Image
Bröckelt, Kunden sind sehr unzufrieden
Work-Life-Balance
Viel Arbeit, zu wenig Zeit dafür
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich einsetzt und die Vorgesetzen mitmachen erhält man diese. Budegt jedoch stark begrenzt
Gehalt/Benefits
Bisherige Teamleiter erhalten weiterhin gleichen Lohn, durch neue Fürhrungsstruktur erhält man theoretisch mehr Verantwortung bei gleichem Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch Mutterkonzern wird dies gelebt
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen unterstützen wo es nur geht
Umgang mit älteren Kollegen
Da gibt es keine Unterschiede
Vorgesetztenverhalten
Seit Einführung der neuen Fürhrungsrollen hat sich das Verhalten erheblich verschlehtert. Gute Teamleiter wurden degradiert, die neuen Fürhungskräfte haben weder Empathie noch Feingefühl bei der Steuerung und treffen keine wichtigen Entscheidungen.
Arbeitsbedingungen
Entscheidungen werden nicht getroffen, keine Unterstützung durch die Vorgesetzten
Kommunikation
Wichtige Besrpechungstermine werden wiederholt abgesagt
Gleichberechtigung
Ist erkennbar
Interessante Aufgaben
Aufgaben wären da, aber es wird keine Entscheidungsbefugnis gegeben
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Mehrfachbewertung
Management versagt / Services stehen im Hintergrund / Hauptsache Image stimmt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich IT in Freiburg im Breisgau gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
War echt eine super Truppe, schade das immer mehr gute Leute keine Lust haben bzw. das Unternehmen auch verlassen möchten.
Arbeitsatmosphäre
Veränderung um jeden Preis! zur Selbstdarstellung
Image
Wenn man mit einem offen Ohr durch die Region geht, merkt man das es deutlich schlechter geworden ist.
Work-Life-Balance
Top! Wir unterstützt und man kann nimmt auch auf die persönliche Situation des Mitarbeiter Rücksicht.
Karriere/Weiterbildung
Geht weniger um was du kannst, wie oft du nickst ;) Ja-Sager willkommen....
Gehalt/Benefits
Haustarifvertrag gute Bezahlung, Jobrad & more
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der Strategie verankert durch den Konzern.
Kollegenzusammenhalt
War deutlich besser, viele spielen mit dem Gedanken das Unternehmen zu verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Guter Umgang viele schon lange im Unternehmen, aber selbst hier bröckelt es ....
Vorgesetztenverhalten
Selbstherrlich, buntschillernd und vor allem auf das eigene Image im Konzern bedacht.
Arbeitsbedingungen
Top Ausstattung und technisch super und modern.
Kommunikation
Man bemüht sich, Fokus liegt aber auch immer auf dem Image der GF's -> einfach mal Linkedin zur badenIT aufmachen ;)
Gleichberechtigung
Nur wenn man in der Gunst steht....
Interessante Aufgaben
Werden weniger, Aufteilung der Arbeit neu "zusammengewürfelt"
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Arbeitgeber-Kommentar
Maike RosenplänterPeople Lead & Community Organisationsentwicklung
Liebe:r Verfasser:in,
danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast, eine ausführliche Rückmeldung zu verfassen. Wir schätzen verschiedene Aspekte und Sichten - gerade sie alle machen uns doch aus.
Wir befinden uns mitten in einer großen Transformation und in der Zeit, seit Du weg bist, hat sich viel getan. Mit 15. April 2024 haben wir unser Organisationsmodell auf eine neue Grundlage gestellt. Wir sind dabei, agilere und kundenzentriertere Strukturen zu schaffen. Strukturen, die auch Richtung Selbstorganisation gehen. Alle Veränderungen sind in Summe ein großer Schritt, der mit Herausforderungen und auch mit vielen Chancen verbunden ist.
Wir wissen, dass solche Umstellungen nicht einfach sind: Prozesse und Rollen sind neu definiert und müssen sich noch finden. Wir freuen wir uns umso mehr, dass wir erste Erfolge erzielen konnten und positive Rückmeldungen sowohl von Kund:innen als auch aus einzelnen Teams verzeichnen.
Konstruktive Verbesserungsvorschläge sind uns willkommen und nehmen wir ernst. Wir sind der festen Überzeugung, durch Dialog und ehrliches Feedback besser werden zu können - als badenIT. Gemeinsam arbeiten wir an Lösungen, um den Wandel positiv zu gestalten und auch weiterhin ein starkes Team mit einer tollen Arbeitsatmosphäre zu bleiben.
Dir auf Deinem Weg alles Gute!
Super Arbeitgeber. Freundliche Leute. Gute Arbeitszeiten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich IT in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind sehr nett.
Work-Life-Balance
Sehr gut, da Gleitzeit.
Gehalt/Benefits
Top Bezahlung
Vorgesetztenverhalten
#perdu. Sind sehr nett und reden mit Einem auf einer Ebene.
Arbeitsbedingungen
Angenehmes Kima. Gleitzeit
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Entauschender Arbeitgeber.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Arbeitsbedingungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Katastrophale Kommunikation auf alle Ebene.
Erreichbarkeit manche Mitarbeiter / Fachabteilungen.
Inkompetente und Unprofessionale Führungskraften die ständig krank oder abwesend sind und Problemen manchen Teams nicht lösen können.
Langweilige Aufgaben.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern.
Kompetente Führungskraften suchen.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt viele Abteilungen und Teams wo die Arbeitsatmosphäre super ist, aber es gibt auch viele Abteilungen und Teams wo das leider nicht so ist und die Atmosphäre nur dann gut ist, wenn mann genau das macht was Kollegen von dir wollen.
Work-Life-Balance
Homeoffice ist möglich aber nur wenn die Führungskraften dich mögen und du brauchst auch das Erlaubnis von deine Direkte Kollegen. Wenn beide scheitern, dann hast du schlechte Karten.
Karriere/Weiterbildung
Welche weiterbildung?
Gehalt/Benefits
Gehalt ist durchschnit, verbesserungspotential.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt gibt es nicht, selbst nach eigene Initiative, Vorschläge, Bemühungen wird der Zustand unter Kollegen und Fachabteilungen nicht besser.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht Bewerten.
Vorgesetztenverhalten
Unprofessional & inkompetent, führung in verschiedene Teams nicht vorhanden, Mitarbeiter sind deswegen frei und machen nur das was sie wollen.
Arbeitsbedingungen
In algemeinen sind die Arbeitsbedingungen gut, es gibt aber immer verbesserungsmöglichkeiten.
Kommunikation
Kommunikation existiert nicht, es gibt selbst verschiedene Kollegen die dich einfach nicht antworten oder nicht Telefonisch erreichbar sind. Die Auswirkung ist sehr schlecht weil Problemen nicht gelöst werden können und Kunden länger warten müssen.
Gleichberechtigung
Soweit in Ordnung.
Interessante Aufgaben
Sehr langwierige Aufgaben, wenig Herausforderungen, wenn mann eine Aufgabe angeht die etwas mehr fordert, wird das nicht gelobt, stattdessen bekommt man gesagt, das zu lassen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Maike RosenplänterPeople Lead & Community Organisationsentwicklung
Liebe/r Ex-Angestellte/r,
danke für Deinen Aufwand, uns ein ausführliches und offenes Feedback zu geben.
Schade, dass es uns nicht gelungen ist, früher in einen Austausch zu kommen – schade, dass Dich unsere Kommunikationskanäle wie Intranet, Viva Engage, Videobotschaften, Mitarbeiterversammlungen sowie offene Gesprächsangebote nicht erreichen konnten und Dir so Perspektiven fehlten.
Wir alle befinden uns mitten DEM großen Orga-Projekt für die gesamte badenIT: Wir legen den Finger in unsere ärgsten Wunden und gestalten eine neue badenIT. Hier kommt es jetzt auf jeden an! Wir hätten es daher geschätzt, Deine Sicht und Erfahrungen früher zu erhalten und sie entsprechend aufnehmen zu können.
Wir hätten uns gefreut, unser Zielbild auch mit Dir gemeinsam zu zeichnen. Für Deine Zukunft wünschen wir dir alles Gute und dass es bei einem neuen Arbeitgeber besser „matcht“.
Ein solider Arbeitgeber mit viel ungenutztem Potential nach oben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kantine ist 1A, einer wenn nicht sogar die Beste in Freiburg.
Moderne Arbeitsmittel.
Betriebsklima zwischen Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Prozessüberladen
Kommunikation
Mitarbeitermanagement
Vorgesetztenverhalten - mit Ausnahmen
Verbesserungsvorschläge
Es sind leider in der Vergangenheit einige Mitarbeiter gegangen aufgrund von Mangelnder Kommunikation und fehlendem Feingefühl im Mitarbeitermanagement, was definitiv vermeidbar gewesen wäre.
Mehr Fokus aus Azubis legen - (ungenutztes Potential) - ist aber besser geworden.
Entscheidungen nicht hinauszögern und auch Entscheidungen treu bleiben und dahinter stehen.
Probleme werden oft nicht am Ursprung behandelt sondern nur die daraus folgernden Symptome oder Nebenwirkungen, was häufig am Ende falschen trifft.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen jedoch hat das Betriebsklima eher abgenommen über die letzten Jahre.
Image
In der Region bekannt, jedoch mit einem Schwankenden Image in den letzten Jahren
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit und Mobiles Arbeiten ist eine flexible Arbeitsweise möglich
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Weiterbildungen auf Nachfrage ebenso wie Aufstiegsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Gehälter sind in der Regel überdurchschnittlich und werden immer pünktlich ausgezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird viel Wert draufgelegt
Kollegenzusammenhalt
Generell halten die Kollegen zusammen und arbeiten als, natürlich ist dies aber sehr Team und Abteilungsabhängig.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Erfahrungen
Vorgesetztenverhalten
Auch wieder sehr Teamabhängig mit Ausnahmen, jedoch kommt es sehr häufig vor, dass Vorgesetzte Entscheidungen rauszögern, nicht Entscheiden wollen, Entscheidungen auf Teammitglieder abschieben.
Arbeitsbedingungen
Es wird Wert auf moderne Arbeitsmittel gelegt die der aktuellen Zeit angemessen sind.
Kommunikation
Meiner Meinung nach einer der größten Schwächen der Firma, ich hoffe das es sich in der Zukunft bessern wird!
Gleichberechtigung
Keine Erfahrungen
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben wird man hier reichlich finden, da es viele Einsatzbereiche gibt, es ist für jeden IT'ler was dabei!
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Ein Unternehmen im Umbruch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessantes Aufgabengebiet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entwicklung der Mitarbeitenden findet nicht statt, das führt zu fehlenden Perspektiven.
Verbesserungsvorschläge
Ziele definieren, verbindlich handeln und Führungsaufgaben besser wahrnehmen
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen aber sehr unverbindliche Arbeitsumgebung.
Image
Geringer Bekanntheitsgrad durch stark regionale Ausrichtung.
Work-Life-Balance
Ist natürlich Aufgabe jedes einzelnen. Engagement führt aber zur Anhäufung von Arbeit, weil es kaum Steuerung gibt.
Karriere/Weiterbildung
Aufgabe jedes einzelnen aber generell gut gefördert.
Gehalt/Benefits
Hier gibt es wenig zu wünschen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist im Unternehmen gut verankert und Thema.
Kollegenzusammenhalt
War schon besser, aktuell treten Konkurrenz und Zielkonflikte zwischen den Abteilungen deutlich zutage.
Umgang mit älteren Kollegen
-
Vorgesetztenverhalten
Zum Teil wird die direkte Kommunikation über Entscheidungen vergessen oder es werden Entscheidungen schnell wieder revidiert.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatzausstattung gut, könnte etwas frischer sein und mehr ansprechen.
Kommunikation
Kommunikation ist sehr eingeschränkt und oft muss sich jeder selbst die Information holen, die benötigt wird.
Gleichberechtigung
-
Interessante Aufgaben
In den technischen Bereichen erwartet Mitarbeitende ein sehr breites und anspruchsvolles Tätigkeitsspektrum.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.