48 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
48 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
48 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Kernarbeitszeit von 09.00 Uhr bis 14.30 Uhr. Arbeit macht einfach mehr Spaß und ist meist auch effizienter, wenn man seinen Tag flexibler gestalten kann.
Über die Arbeitszeiten kann man sich generell eigentlich nicht beschweren. Trotzdem sind sie etwas altmodisch... Es sollte einfacher Gleitzeit genommen werden können und diese sollte flexibler sein.
Gehalt ist ok, sonst wäre ich nicht hier. Allerdings wäre eine jährliche Erhöhung, wie bei vielen anderen, modernen Unternehmen wünschenswert.
Der Kollegenzusammenhalt ist in diesem Unternehmen perfekt! Noch in keinem anderen Unternehmen habe ich solch einen guten Umgang miteinander erlebt.
Meetings finden wöchentlich statt. Lediglich bei Neuerungen, die die Abteilung betreffen (bspw. Einstellung neuer Kollegen) wird nicht rechtzeitig informiert... Der Flurfunk steht hier an der Tagesordnung.
Aufgaben sind sehr interessant aber auch sehr viel. Ausgelastet ist man auf alle Fälle.
Die Räumlichkeiten
Nette Kollegen
Vorgesetzte mit zu wenig Engagement für die Mitarbeiter
Werte-Verständnis: man muß etwas nicht unbedingt richtig oder wie besprochen tun, es genügt wenn es so aussieht, und wenn man sich nicht erwischen läßt ... (nicht mein Credo !!! Das macht einem den Tag manchmal schwer)
Wenn Vorgesetzte mehr Interesse zeigen würden, Mitarbeiter mehr informieren würden; Grundsätzlich wäre eine Strategie oder besser noch eine Balanced-Scorecard (aber nicht bloß Kennzahlen, sondern den gesamten strategische Aspekt !!)
leider von sehr viel Mißtrauen geprägt.
Und man hat das Gefühl dass dieses Mißtrauen vielleicht sogar zu Recht besteht.
Der Ruf von BADER scheint an und für sich nicht schlecht zu sein; zumindest die Reputation am Markt und diw Wahrnehmung durch Kunden;
Man fühlt sich bei der Arbeit nicht wohl; da wird eine Balance schier unmöglich.
Wenn man sich selbst drum kümmert ist schon was möglich; Förderung von Vorgesetzten/Management Seite ist leider Fehlanzeige; Es ist kein Konzept bekannt, keine Strategie, wonach man die Human-Ressource gezielt fördern wollte
Na ja, beim Gehalt ist das immer so 'ne Sache; Aber als großzügig kann man BADER Sicherlich nicht bezeichnen, da ist man eher unterdurchschnittlich unterwegs.
Wo es notwendig ist, da kümmert man sich; aber proaktiv und selbstlos wird nichts gemacht, erst wenn genügend Druck da ist.
Kollegen sind nett;
Aber wenn es um Verantwortung und Zuständigkeiten geht wird meist der Kopf eingezogen;
Auch das Alter spielt weder positiv noch negativ eine Rolle...
offenes Verhältnis: leider NEIN; Problembewußtsein zu selten; es wird nicht zugehört; Mängel beseitigen/Abhilfe schaffen so gut wie nicht ... Motto zu oft: Hilf Dir selbst sonst hilft Dir keiner
Die Bedingungen sind eher positiv; meist schöne & großzügige Räumlichkeiten, das technische Equipment im Großen und Ganzen up to date; hier gibt es kaum Anlaß zur Klage.
Nur unter Kollegen, die sich ohnehin verstehen; Kommunikations-Kultur fehlt mir.
Hierzu kann ich eigentlich nichts sagen ... aber mir ist auch nichts bekannt, wo Frauen über Maß übervorteilt werden...
Aufgaben könnten interessant sein, aber es wird zu oft verschleiert oder unter den Tisch gekehrt; zu oft sind Aufgaben eher notwendiges Übel als tatsächlich eine gewünschte Herausforderung.
Die Arbeitszeitregelung ist OK;
Gleitzeitregelung ist eine Farce;
Parkplätze in der Nähe sind "Mangelware";
Strukturen und Abläufe sind bewußt nicht deutlich;
Dokumentation von Abläufen ist quasi nicht existent;
Organisation schaffen !!!
Strukturen definieren !!!
Abläufe definieren !!!
Sich an Abläufe halten !!!
Alle Kollegen untereinander sind hilfsbereit, die Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten ist gut und man kann offen mit Ihnen reden, sinnvolle Vorschläge werden angenommen, auch die Auszubildenden dürfen sich von vornherein produktiv mit einbringen und Verantwortung übernehmen. Jeder wird in einem guten Maß gefördert und gefordert.
So verdient kununu Geld.