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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 47 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Rabatte
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Kantine
- Coaching
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das trotz Alter und Schwierigkeiten trotzdem noch da sibd
Sehr guter Zusammenhalt und sehr gute Zusammenarbeit unter Mitarbeitenden, große und moderne Büros, vielfältige Arbeitsaufgaben.
Da ich bei dieser Frage zu lange überlegen muss, lass ich das mal so.
die Möglichkeit sich zu entfallten.
Gute berufliche Möglichkeiten
Persönlichkeit und auch das Menschliche kommen nicht zu kurz
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keiner ist perfekt
Kaum vorhandene Kommunikation der Geschäftsleitung/obersten Führungsebene mit den Mitarbeitenden über Situation, Strategie und Ziele des Unternehmens.
Lohnbuchhaltung zum Teil sehr fehlerhaft, Überstunden fehlen oft einfach, Entgeltabrechnung stimmt selten, wenig Einsicht
mehrere Firmen und mehrere Führungen unter einem Dach.
Umgang mit den Mitarbeitern, die Bezahlung und die Möglichkeit der Arbeitszeiteinteilung.
Verbesserungsvorschläge
An Standort glauben aber mit bedacht Investieren
Flexiblere Gestaltung der Kern-, Gleitzeit- und Homeofficeregelung.
Eine Betriebsleitung für den gesamten Standort wäre nicht schlecht, die eine Richtung, Kontrolle und die Verantwortung übernimmt.
Umstrukturierung der Geschäftsleitung
Ein Unternehmen sollte doch zusammen an einem Strang ziehen und nicht intern gegeneinander arbeiten. Die Kommunikation zwischen den Abteilungen sollte verbessert werden. Neuer modernen Wind würde dem Unternehmen gut tun. Die Mitarbeiter sollten mit diversen Angeboten und Zusatzleistungen und Entgegenkommen motiviert werden, was heutzutage in anderen Unternehmen Standard ist. Wie sagt man da alt eingesessen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Bader ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Hier wird Einsatz erwartet
Für mich interessante Aufgaben, aber für MA an den Maschinen sehr stupide und langweilig
Es gibt viel zu tun, es wurde einiges liegen gelassen, man kann nur besser machen, also FORA!
mit meinem Job bin ich sehr zufrieden
Abwechslungsreiche Aufgabenbereiche
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bader ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Weit unter Tarif
Gab für mich nach 2 Jahren, trotz mündlicher Zusage keine Gehaltserhöhung.
Einstiegsgehalt in meinem Fall eher ganz unterste Stufe.
Viel wird versprochen aber nicht gehalten. Bei Nachfrage wird man hingehalten!
Soweit bin ich zufrieden aber einiges sollte sich ändern was das Thema angeht.
Bezahlung unterirdisch, dafür sicher und pünktlich.
Naja...geht so
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Wenn Mehrwert zu erwarten ist, dann ja
Es wird darüber gesprochen man kann dieses und jenes machen, aber keinerlei Durchführung dessen
ich kann nicht schlechtes sagen
Ganz schlecht
Mir wurden sogar nach Nachfrage keine Weiterbildungen oder Karrieremöglichkeiten vorgeschlagen. War auch mit ein Grund warum ich gekündigt habe.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bader wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Bader besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bader als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 41 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bader als eher traditionell.
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