2 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Badger Meter Europa GmbH Vorstellungsgespräche
Badger
Meter
Europa
GmbH
Neuffen
2 Bewertungen von Bewerbern
Ein professioneller, menschlicher und wertschätzender Einstellungsprozess
Bewerber/inHat sich 2025 in Neuffen als International Talent Acquisition beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Der Einstellungsprozess war professionell, menschlich und wertschätzend gestaltet. In drei Gesprächen mit den HR-Teams aus den USA, dem Vereinigten Königreich und Deutschland hatte ich die Gelegenheit, vielfältige Perspektiven kennenzulernen – und dabei einen stimmigen Eindruck der gelebten Unternehmenskultur zu gewinnen. Alle Gesprächspartner haben stets offen, transparent und auf Augenhöhe kommuniziert. Besonders beeindruckt haben mich die klare Werteorientierung, der respektvolle Umgang mit den Mitarbeitern, der Fokus auf die Mitarbeiterentwicklung und die gelebte Kultur der Zusammenarbeit. Es wurde deutlich, dass individuelle Beiträge wirklich geschätzt werden und aktiv Raum für Mitgestaltung besteht – eine inspirierende Erfahrung.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Badger Meter Europa GmbHHuman Resources
Vielen Dank für Deine durchweg positive Bewertung unseres Bewerbungsprozesses – wir haben uns sehr darüber gefreut!
Es ist schön zu lesen, dass Du in den Gesprächen mit unseren internationalen HR-Teams einen authentischen Eindruck unserer Unternehmenskultur gewinnen konntest – und dass Werte wie Offenheit, Respekt und Zusammenarbeit bei Dir angekommen sind. Besonders wertvoll ist für uns Dein Feedback zur professionellen Kommunikation sowie zur angenehmen Gesprächsatmosphäre – dass Du diese mit 5 Sternen bewertet hast, bedeutet uns viel.
Nochmals vielen Dank für Deine Zeit und Dein wertvolles Feedback – und herzlich willkommen im Team! Wir freuen uns auf die gemeinsame Reise mit Dir.
Nicht mal eine Absage bekommen - einfach respektlos
Bewerber/inHat sich 2021 in Neuffen als HR Specialist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma rekrutiert über eine externe Agentur in England. Nach Bewerbungseingang wurde ich in zwei Wochen mind. 3 Mal pro Woche vom Recruiter angerufen, teilweise spontan mit jeweils 30 Minuten Telefoninterview, um alle mögliche Fragen über meine Motivation, Erwartungen, Hintergrund usw. anzufragen. Der Recruiter hat mehrmals betont, dass ich eine der besten Bewerber war (nachträglich war es mir klar, dass er es allen sagt). Danach habe ich ein Videointerview mit einer Personalmitarbeiterin geführt, in dem sie mir teilte, dass ich beim nächsten Interview auch eine weitere Personalmitarbeiterin kennengelernt hätte. Seitdem habe ich nie wieder etwas gehört und es hat nie ein zweites Gespräch stattgefunden. Auf Nachfrage beim Recruiter sowie bei der Mitarbeiterin habe ich keinerlei Antwort bekommen.
Es macht kein Sinn, ein Bewerbungsprozess so zu gestalten, wenn man nicht in der Lage ist, eine Absage zu schicken. Ich habe mich im Sommer beworben und noch heute habe ich keine Absage erhalten...spontane Anrufe vom Recruiter sollten limitiert werden und sowohl Recruiter als Mitarbeiter sollten in der Lage sein, eine Rückmeldung zum Zwischenstand zu geben. Ich fand das respektlos und unorganisiert.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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