Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Badger Meter Europa die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Als führender Anbieter intelligenter Wassertechnologien bietet Badger Meter seinen Mitarbeiter:innen viele Möglichkeiten, die wertvollste Ressource der Welt – Wasser – zu erhalten und zu schützen. Mit über 2.000 Mitarbeiter:innen weltweit sind wir groß genug, um konsequent die Innovation voranzutre ...
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12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Kollegen helfen oder Wenn nötig länger bleiben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Badger Meter fördert international eine gute Work-Life-Balance. Überstunden werden entweder vergütet oder können als Freizeitausgleich genommen werden.
Der Zusammenhalt im Team gehört zu den Werte von Badger Meter. Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung werden in allen Projekten und Alltag aktiv gelebt.
International zeigen die meisten Führungskräfte gute fachliche Kompetenzen sowie soziale Fähigkeiten.
Die Kommunikation im Unternehmen ist offen und transparent. Die HR-Abteilung ist jederzeit ansprechbar und bietet Raum für Anliegen, Verbesserungsvorschläge und neue Ideen.
Ich schätze meine Arbeit sehr – insbesondere die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen. Ich genieße, was ich tue, und erhalte die Unterstützung, um qualitativ hochwertige Ergebnisse zu liefern.
In Neuffen herrscht eine freundliche und wertschätzende Atmosphäre, geprägt von gegenseitiger Hilfsbereitschaft und Respekt.