20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Weniger oberflächliche PR und dafür echte Anerkennung für Mitarbeiter.
Kollegiales Miteinander, es wird an einem Strang gezogen.
Sanitäre Einrichtungen könnten modernisiert werden.
Evt. Priorisierung anders verteilen.
Der BWK hat immer noch in der Region leichte Imageprobleme, die aber kontinuierlich durch harte Arbeit verbessert werden.
Arbeitszeiten sind sehr flexibel. Während der Herbstsaison starkes Arbeitsaufkommen mit vielen Überstunden was allerdings absehbar und saisonal bedingt ist.
Gehalt ist für die Branche in Ordnung
Team Technik ist ein kleiner Haufen der stark zusammenhält, aber sehr offen gegenüber neuen Mitarbeitern ist. Es wird untereinander immer mit Tat und Rat geholfen.
der technische Leiter ist auf fachlicher, führungstechnischer und zwischenmenschlicher Ebene sehr gut.
In der Abteilung gut im Gesamtbetrieb verbesserungswürdig.
Das Aufgabengebiet ist sehr breit und abwechslungsreich. Saisonalbeding wiederholen sich arbeiten, das allerdings über das Jahr verteilt.
Arbeitszeiten, Kollegen, Arbeitsfeld
Fehlender Informationsfluss, Teilweise Vertrauen
Umfangreiche und frühzeitige Kommunikation/ Bekanntgaben über neuer Projekte
Interessantes Arbeitsfeld
Aufbruch durch den neuen Vorstand vorantreiben, Mut alte Zöpfe abzuschneiden
Es gibt einen Kreis, der versucht das Unternehmen voran zu bringen. Ich hatte den Eindruck, dass man hier gegen sehr viel Widerstand arbeiten muss
Gleitzeit, Stundenzahl, etc. sind wirklich gut
Es gibt Gruppen, in denen der Zusammenhalt gut ist. Unter den Gruppen gibt es dafür dann wieder viel Gegeneinander
Viele sehr langjährige und damit ältere Kollegen, denen die Möglichkeit gegeben wurde jeglichen Aufbruch der alten Strukturen zu verhindern
Beschämend und pedantisch in meinem Bereich
Alles alt. Laptop ist absolute Ausnahme. Alte Fußbodenheizung im Gebäude, je nachdem wo man sitzt ist es entweder zu warm oder zu kalt im Winter. Klimaanlage im Erdgeschoss, im Obergeschoss und im Vorstandsbüro. Rest ohne.
Wenn es unbequeme Informationen zu verkünden gibt, wird der Teilnehmerkreis auch mal verkleinert
Soweit ich weiß keine einzige Frau mehr im Führungskreis seitdem die Personalleiterin das Unternehmen verlassen hat.
Spannendes Feld und wer den Antrieb hat aus eigener Kraft Themen anzugehen, der kann sich hier austoben.
Die Manager müssen in ihrer Denke im 21 Jahrhundert ankommen
Visionen entwickeln
ASI Gedanken nicht vorhanden
Eingeschränkt
Vorstand glaubt an die Bauernfängerei alter Miarbeiter (AL)
Abteilungsübergreifend fast nicht vorhanden
Immer weniger
Dank Organisationsberatung schlechte Stimmung- alles wird kontrolliert und rationalisiert
Jeder gegen Jeden
Leider zu viel Ü 60 ig
Keine Leader
Wenig modern - alles alt
Parkplätze
Führungskräfte austauschen und frischen Wind reinlassen
Die Motzer haben die Macht
Sind ja alle Ü 40
Streicht Erfolge anderer ein und lässt für sich arbeiten
Wird kein Wert darauf gelegt
Nette Kollegen
Klare Führungskompetenzen aufteilen
Juwel im Breisgau
siehe oben
Das Problem steht zur Diskussion nicht die Person
Abteilungsintern sehr gut
Abteilungsübergreifend verbesserugswürdig
Ausbildung wird super umgesetzt
Kann nix ganz schlechtes sagen
Kontinuität sollte besser sein
So verdient kununu Geld.