Fängt da bloss nicht an! Ihr werdet es bereuen!
Verbesserungsvorschläge
Mir würde hier den Platz nicht reichen!
Die MA sollen NIE persönlich oder rasistisch beleidigt werden! Wenn das nicht höchst unprofessionel ist, weiß ich auch nicht mehr. Manche leitenden MA sollen überdenken, was man unter Fairness verstehen soll! Letztendlich hat man als Leiter Verantwortung für das Wohlbefinden der Untergestellten! Da ist Streitsüchtigkeit und Hochnässigkeit extrem falsch am Platz! Wenn man das als leitende Person nicht total verinnerlicht hat, ist man dann selbstverständlich die Verantwortung bei weitem nicht gewachsen!
Arbeitsatmosphäre
Im Personalwesen sitzt man zu 2 im Keller.
Im Sommer ist da Sauna!
Persönliche wie rasistische Beleidigungen waren leider in der Kommunikation zw. Kollegen vorhanden! Mobben war da Alltag!
Die, die was dagegen unternehmen sollten, verstehen nix von "Fairness"!
Kommunikation
Keiner Interessiert sich von deiner Meinung!
Manche leitenden Personen, die für mich verantwortlich waren, verstehen nicht, dass sie den MA dienen und helfen sollen. Streit und unendliche Disskusionen wurden bevorzugt, anstatt Arbeit für 1 Minute erledigt zu werden!
Unprofessionalität vom Feinsten! Leider!
Kollegenzusammenhalt
Die anderen Kollegen, die nicht im Personalwesen waren, waren nett!
Man spürte aber, dass wenn man extrem unterbezahlt wird, kann die Unzufriedenheit nicht versteckt oder überspielt werden. Denn zu tun, gibt es reichlich!
Work-Life-Balance
Fremdes Wort da! Ich wurde fast bedroht, dass ich bloss nur keine Kinder bekommen soll.
Vorgesetztenverhalten
Manche leitenden Personen haben mich zu tiefest entäuscht! Leider! Sie hatten keine Ahnung, was Fairness bedeutet. Streitsüchtig und eingebildet! Leider für nix bereit dem MA entgegenzukommen! Ihre Rolle verstehen sie leider komplett falsch!
Interessante Aufgaben
Aufgaben gibt es reichlich. Wegen tägliches Mobbing, persönliche und rasistische Beleidigungen, die vollbemerkt in der Personalabteilung stattfanden, konnte ich nicht in Ruhe was lernen!
So ein Benehmen ist in jeder Abteilung falsch am Platz, aber in der Personalabteilung besonders!
Gleichberechtigung
Gleich 0
Arbeitsbedingungen
In der Personalabteilung sitzt man im Keller, obwohl nach der Wörtern der Leitung, diese eine der wichtigsten Abteilungen ist. Demensprechend sind auch die Aufgaben und die Erwartungen, nur gehaltlich ist man weit unter dem Durchschnitt! Demensprechend ist die Stimmung aller MA.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bleibatterien. Alte Produktionstechnik! Viele Arbeitsunfälle.
Gehalt/Sozialleistungen
Erschreckend niedrig! Hab da angefangen, nur weil ich einige Minuten zu Fuss von dem Unternehmen wohne.
Image
Wenn die ihre Mitarbeiter weiter so behandeln, sollen die sich glücklich schätzen, wenn die nicht Pleite gehen!
Das Unternehmen hat sehr ungünstige Lage, man soll in der Nähe wohnen, um da arbeiten zu wollen.
Karriere/Weiterbildung
Kannst du gleich vergessen!
Wenn dir überhaupt Einstieg ermöglicht wird, wirst du für die viel Arbeit, extrem unterbezahlt sein. Besser verliere deine Lebenszeit nicht und fang gleich woanders hin an.
Die haben ehe Schwierigkeiten überhaupt jemanden einzustellen. Umso unverständlich, wie so ein höchst unprofessioneles Benehmen von der Seite mancher langjährigen MA gegenüber den Neuanfänger geduldet wird.