Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Siehe Verbesserungsvorschläge
Umweltbewusstsein fördern, Weiterbildung anbieten, Hygieneschulungen regelmäßig wiederholen, Aufstiegsmöglichkeiten anbieten, Gehaltserhöhungen nach Einarbeitungsphase
Schlechtes Betriebsklima
Keine Umweltbewusstsein. Viel Ware wird weggeworfen, kein Solar, kein Stromdparen etc.
Viel Lästerei....es wird über alle und jeden gelästert. Jede freie Minute wird schnell rauchen gegangen, die Nichtraucher müssen dies ausbaden und mehr arbeiten
Hygiene naja...das Brot wird mit den Händen angefasst obwohl davor kassiert wurde. Mein Vorschlag dies zu ändern würde nicht aufgegriffen.
Nur das notwendigste wird kommuniziert
Zahlt genau Mindestlohn
Keine Verantwortung, keine interessanten Aufgaben
Pünktliche Lohnzahlung ,39Std.Woche, pünktlich Feierabend
Die geringe Bezahlung,
Vorschläge helfen da nicht ,da sie ignoriert werden
Den ganzen Tag hetzt man durch den Laden, zwischen Kunden bedienen und spülen, auffüllen, aufräumen und putzen.Bloß nicht stehen bleiben und mal 30 sec.nix tuen!
Wird sofort bemängelt ! 15min.Pause,etwas wenig für einen ganzen Arbeitstag.
Das schlechteste Arbeitsklima was ich je erlebt habe.Sehr autoritärer Führungsstil,besser die Arbeitsanweisungen von den Schichtleitungen nicht hinterfragen,wird mir als komisches Verhalten vorgeworfen.
Das Image der Bäckerei ist gut,da sie sehr gute Backwaren produzieren und eine riesen Auswahl haben.
Keine Chance auf mehr....
1,28€ über Mindestlohn
Müssen genauso ackern wie die unter 20-30Jährigen
Katastrophal
Gar keine
Geht so
ruhig,korrekt,immer da für die Mitarbeiter
keine
Mitarbeiterschulungen
hoher Zeitdruck
führend in der Region
ok
null
pünktliche Lohnzahlung,Mitarbeiterrabatt
alles korrekt
funktioniert
Chef ist ok
hohes Arbeitstempo,Zeitdruck ist immer präsent
klare und verständliche Arbeitsanweisungen
Mega
Leider nix
Siehe oben
Sich an das halten, was gesetzlich vorgeschrieben ist (Nacht- und Feiertagszuschläge), nicht nur die Mitarbeiter mündlich hinhalten, sondern zu seinem Wort stehen. Umgang mit den Mitarbeitern sollte ehrlicher und menschlicher sein
Alles ist auf Akkord ausgelegt. Man muss stets 200% leisten, was Tag täglich auf Dauer nicht machbar ist.
Hat hier in der Gegend im recht großflächigem Umfeld unter Angestellten Kollegen einen sehr schlechten Ruf.
Durch das stetige 200% geben, wird man verheizt.
Nicht vorhanden.
Nacht- und Feiertagszuschlag wird verleumdet im Nachhinein
Nicht vorhanden bei der Menge an Müll die dort täglich anfällt.
Ist ok. Es wird sich auch mal gegenseitig geholfen. Aber halt auch nur mal....
Gibt es so gesehen fast keine. Stetig wechselnde Mitarbeiter, die sich stets im jüngeren Alterssegment befinden.
Der Ton macht die Musik und das lässt zu wünschen übrig. Alles unter 200% Leistung bekommt man verbal laut zu hören.
Schwierig
Mündliche Absprachen nachträglich zum Arbeitsvertrag/ Lohn werden verleugnet. Das Wort wird einem im Mund umgedreht.
Kaum vorhanden
Hat mit Handwerk nichts mehr zu tun.