Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bäcker Schill die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nur das notwendigste wird kommuniziert
Viel Lästerei....es wird über alle und jeden gelästert. Jede freie Minute wird schnell rauchen gegangen, die Nichtraucher müssen dies ausbaden und mehr arbeiten
Keine Verantwortung, keine interessanten Aufgaben
Den ganzen Tag hetzt man durch den Laden, zwischen Kunden bedienen und spülen, auffüllen, aufräumen und putzen.Bloß nicht stehen bleiben und mal 30 sec.nix tuen!
Wird sofort bemängelt ! 15min.Pause,etwas wenig für einen ganzen Arbeitstag.
Das schlechteste Arbeitsklima was ich je erlebt habe.Sehr autoritärer Führungsstil,besser die Arbeitsanweisungen von den Schichtleitungen nicht hinterfragen,wird mir als komisches Verhalten vorgeworfen.
Schlechtes Betriebsklima