Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Arrogant, Hasserfüllt gegen Unterklasse
Arrogant, Hasserfüllt gegen Unterklasse
Neue und korrekte Chefs, die mit Mitarbeitern zusammenarbeiten und reden. Die auch gehört werden und eine Lösung finden.
Immer Druck geben und viel Arbeit, Chef beobachtet jeden deine Schritt.
Definitiv kein gutes Feedback
Man muss von deiner Chef verkriechen damit du deine Urlaubswunsch bekommst, ansonsten immer Überstunden machen und meistens sind deine Stunden einfach so weg oder es wurde garnicht dazugerechnet.
Gleich bleibend Gehalt und mehr Arbeit mit wenigen Personal.
Leider wird es Ständig gestritten wer den gemütlichen Arbeitsplatz kriegt und niemand kannst du vertrauen. Weil sonst würdest du von Kollegen verpetzen.
Unsere Chefs behandeln uns wie ein Stück Müll, wir werden nur ignoriert und bekommen keine Hilfe.
Veraltete Maschinen, die jeden Tag kaputt geht, keine vernünftige Lösung finden. Anstatt ordentliche generelle Überholung oder eine neue Maschine ersetzen.
Manchmal findet Betriebliche Versammlung nur es bringt nicht, weil deine Stimme wird nicht wahrgenommen.
Nur wenn man mit Chef in eine Beziehung ist, kriegst du eine sonder Behandlung.
Für neu Zugang belastet der Arbeit als für Arbeitskollege der mehrere Jahren in der Firma gearbeitet. Du muss nämlich alles machen und die anderen gucken nur zu, den ganzen Tag.
Zu diesem Feld kann ich leider kein positives Kommentar hinterlassen.
Die denken nur an sich selbst und wir die Mitarbeitern wird nicht als Mensch in Betracht dargestellt. Wir sind wie ein Werkzeug die man einfach ersetzen kann.
Das ist schwierig denn seit Jahren ist das Problem: Führungskräfte gegen Mitarbeitern, ist wie ein Kampf.
Die Arbeitsklima ist sehr unerträglich und wird jedes Jahr schlechter.
Die Stimmung steht untern Gewitter Wolken die bald ein Sturm zieht.
Urlaub recht wird ungerecht verteilt und dein Anspruch wird nicht angehört. Leider bekommen nur die Personen die sich verkriechen.
Bei Anfrage auf Weiterbildung ist eine Voraussetzung das du dafür was machst und es zeigst das du es wirklich dein beste gibst um ein Aufstieg zu ermöglichen.
Die Gehälter ist in Ordnung aber man könnte durchaus noch was dazu als Ansporn ein Leistung Bonus für die Mitarbeitern die mehr Arbeitet.
Möglicherweise wird da was gemacht
Unter Kollegen sind ein Machtkampf, jeder wollen besser sein als die anderen. Man kann niemandem Vertrauen, denn du wärst nur verraten und belügen.
Dieser Frage ist eher umgekehrt und zwar für die jüngeren Mitarbeitern. Weil die werden nicht gefördert und wenig unterstützt.
Deine Anliegen wird zugehört aber ob die das umsetzten ist unklar. Außer Sie benötigen dich erst dann sind Sie sehr freundlich zu dir.
Die Aufgaben sind monoton, doch die Maschinen sind teilweise veraltet worden. Es wäre sehr hilfreich wenn die Maschinen generalüberholt oder mal richtig repariert. Damit die Produktion einwandfrei laufen.
Im Summer ist in der Halle unerträglich heiß das man alle stunde neue T-Shirt wechseln, weil wir uns voll schwitzen.
Teilweise keine Information und sehr waage sehr untereinander so verständigen. Es fehlt an zusammen Arbeit von Führung Personal auf Mitarbeitern.
Die Frauen wird gut behandelt aber für einen Aufstieg ist unmöglich.
Arbeitsteilung ist leider nicht korrekt verteilt. Manche stehen nur darum oder reden mit Kollegen die ganze Zeit und da gibt’s auch eine oder zwei die alles machen. Die Führung Personal ist das vollkommen egal, ist traurig aber das ist die Wahrheit.
Das diese Zustände von einer großen Handelsketten mit 5 blauen Buchstaben so akzeptiert wird
Gibt es nicht
Rassistisch
Gibt es keine, nur von oben herab....
Das keiner eine Ahnung hat
Das menschliche bleibt völlig auf der Strecke
Führungspersonal austauschen
Übel
Schlecht
Sehr schlecht -5 sterne
Teilweise gut
Unterirdisch, die Zeit dort ist vor 40 Jahren stehen geblieben
Ganz übel
Ganz gut
Die Kollegen und Kolleginnen.
Unehrlichkeit.
Führung im Haus austauschen.
Total unzuverlässige Planung
So etwas gibt es nur für auserwählte.
Eigentlich eine Tolle Truppe.
Lügen, Intrigen und Drohungen sind hier an der Tagesordnung. Die Nummer eins am Standort ist meist der Initiator.
Lästereien durch Führungskräfte
Gleich Null
Naja!