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Jetzt Profil einrichten8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Die Mitarbeiter-App ist super!
Manchmal hektisch, aber neue Geschäftsausstattung. Viel Rücksicht auf Mitarbeiterschutz (Corona)
Im Handel nie so super...
Aber hier wird versucht, soviel Rücksicht auf persönliche Termine zu nehmen wie möglich.
Teilweise sehr junge Filialleiterinnen.
Es wird versucht, auf Plastik etc. zu verzichten.
Seit Kurzem gibt es eine Mitarbeiter-App fürs Handy, über die alle mit allen chatten können (auch Geschäftsleitung). Alle Infos kommen über die App, finde ich super!
Man muss halt den Verkauf mögen, dann ist es toll.
familiäre Atmosphäre, Zusammenhalt innerhalb der Kollegen, immer ein offenes Ohr
Lange Arbeitszeiten, lange Öffnungszeiten, viel Arbeit
sich um die Mitarbeiter kümmern, neue Produkte entwickeln, visionär sein
nette Kommunikation mit Inhaber und Geschäftsleitung
sehr lange und unterschiedliche Arbeitszeiten, liegt aber an Branche
mehr Mitarbeiter einstellen, besser coachen
kollegial, sympathisch
Gutscheine, pünktliches Gehalt, freies Frühstück, presentation nach aussen
Knappe Personalpolitik, knappes gehalt
Zweite riege auswechseln, Betreuer weniger meckern sondern mehr beraten und helfen, feste teams pro arbeitsort mit festen Schichten auf die Mitarbeiter zugeschnitten soweit möglich, kein verheizen von Angestellten.
Viel ungelernte mit schlechten Sprachkenntnissen, gestresste Kollegen und vorgesetzte
Außen hui, innen naaaajaaaa
Freizeit wird kurzfristig ungefragt gestrichen, doppelschichten quer durch die Stadt und Land, man ist arbeitsvieh
Schulung, Theorie sehr interessant, praxis nur Stress und kann man in die Tonne kloppen
Verhandlungssache aber trotzdem sehr gering, öffentliche Verkehrsmittel werden größtenteils bezahlt!
Auf wenig Müll wird geachtet und es gibt personalrabatt, ein freies Frühstück und Gutscheine für angestellte und das nicht zu knapp
Könnte respektvollen und verständnisvoller sein das man nicht mehr so fit ist
Zweite riege behandelt einen wie Abfall
Wenig Gelegenheit zun sitzen oder auf Toilette gehen
^zweite riege^ unwirsch, herablassend z. T. Cholerisch
Man ist ein Rädchen im Werk und hat zu funktionieren
Kundenkontakt
Traditionsbetrieb mit Geschichte, teils gute Produkte
Menschlich sehr schlechter Umgang, schlechte Bezahlung, miese Arbeitsbedingungen
Austausch der "zweiten Riege", die sich wie Chefs gegenüber den Verkäuferinnen benehmen. Bessere Entlohnung, bessere Angestellte einstellen.
Einige sehr nette Stammkunden, einige wenige nette Kunden. Hielt sich immer die Waage.
Schlechter Ruf in der Branche (war noch beim Senior-Chef nicht so!), entsprechend suchen viele Mitarbeiter nach Alternativen. In einer kleineren Stadt wie Rosenheim macht so etwas natürlich schnell die Runde.
Rücksicht wird nur auf das Geschäft genommen. Persönliche Erlebnisse (Todesfälle, Krankheiten, usw.) zählen nicht. Stillschweigend wird Mehrarbeit verlangt, wer hier nur seine vereinbarten (und bezahlten) Stunden arbeiten will, wird bald Ärger bekommen.
Gibt keine echten Aufstiegsmöglichkeiten. Man kann zwar Filialleiterin werden, aber dann gibt es für wenig bis kein Geld mehr nur einen Haufen Aufgaben und Verantwortung zusätzlich (Bestellungen machen usw.)
Bezahlung erfolgt pünktlich. Niveau knapp über gesetzlichem Mindestlohn. Spätere Gehaltserhöhungen fast unmöglich. Selbst wenn der Umsatz steigt, ändert sich nichts. Sehr frustrierend.
Mir ist da kein Bewusstsein bekannt.
Einige sehr nette Kollegen kennengelernt. Geteiltes Leid ist halbes Leid, wie man so sagt. Am Ende kämpft aber jeder nur für sich selbst.
Es findet keinerlei Wertschätzung von langdienenden Kollegen statt. Weder finanziell noch in Worten. Es gibt einige Kollegen 45+, aber da wehrt sich auch keiner mehr.
Habe den Umgang als sehr schlecht und wenig menschlich erlebt. Es steht immer nur der Umsatz im Vordergrund, alles andere fällt hinten runter. Man gewinnt den Eindruck nur als Roboter wahrgenommen zu werden.
Angespannte Personalsituation, viel Kundenverkehr, teils alte Räumlichkeiten und kaum Zeit, mal feste Pausen zu nehmen. Viele Geräte sind auch schon alt und müssten eigentlich ersetzt werden, statt zum x-ten Mal für weitere drei Wochen repariert.
Die Kommunikation findet nur in eine Richtung, von Chef zu Angestellten statt. Alles andere interessiert nicht. "Maul halten und arbeiten", wie ich mal zu hören bekam. Selbst Verbesserungsvorschläge zu z.B. eigenen Produkten sind nicht erwünscht.
Naja, so interessant wie der Verkauf in einer Bäckereifiliale halt sein kann. Für mich ok.