Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDie Mitarbeiter-App ist super!
familiäre Atmosphäre, Zusammenhalt innerhalb der Kollegen, immer ein offenes Ohr
Gutscheine, pünktliches Gehalt, freies Frühstück, presentation nach aussen
nette Kommunikation mit Inhaber und Geschäftsleitung
Lange Arbeitszeiten, lange Öffnungszeiten, viel Arbeit
sehr lange und unterschiedliche Arbeitszeiten, liegt aber an Branche
Knappe Personalpolitik, knappes gehalt
sich um die Mitarbeiter kümmern, neue Produkte entwickeln, visionär sein
Zweite riege auswechseln, Betreuer weniger meckern sondern mehr beraten und helfen, feste teams pro arbeitsort mit festen Schichten auf die Mitarbeiter zugeschnitten soweit möglich, kein verheizen von Angestellten.
mehr Mitarbeiter einstellen, besser coachen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bäckerei Bergmeister e.K ist Work-Life-Balance mit 2,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Im Handel nie so super...
Aber hier wird versucht, soviel Rücksicht auf persönliche Termine zu nehmen wie möglich.
Freizeit wird kurzfristig ungefragt gestrichen, doppelschichten quer durch die Stadt und Land, man ist arbeitsvieh
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Teilweise sehr junge Filialleiterinnen.
Schulung, Theorie sehr interessant, praxis nur Stress und kann man in die Tonne kloppen
