36 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nett
Denkt mehr an Profit als an die Angestellten irgendwie
Mehr Gehalt (vor allem für die 16 und 17 jährigen die unter dem Mindestlohn verdienen)
Manchmal gut manchmal schlecht
Menschen mögen es dort hin zu kommen
Man ist nach der Arbeit fix und alle
Man kann nur eine Ausbildung machen und mehr nicht (vielleicht mal verkaufsleitung werden aber auch nur wenn eine Stelle frei ist sonst wird das nicht angeboten)
Mindestlohn?!
So lala
Einige verstehen sich aber paar nicht
Einige ältere Kollegen sind gemein
Wenig Kontakt zur eigentlichen Chefin
Eigentlich ganz okay
Viel kundenkontakt
Schüler unter 18 werden ausgebäutet
Jeden Tag das gleiche ungefähr aber oft neue Kunden.
Fällt mir nichts ausser einem kostenlosen Weihnachtsbaum ein.
Ganz dubioser Umgang mit Minus Stunden.
Bezahlt ordentlich, Schluss mit den Minus Stunden, nutzt damit die Sprach-und Verständigunsprobleme nicht aus
Unter Kollegen okay
Nah am Mindestlohn, durch dubiosen Umgang mit Minus Stunden sogar noch darunter. Hoffentlich prüft das mal jemand nach
Gutes, noch essbares Brot und Kuchen wandern in einen Container, angeblich als Tierfutter. Es gibt viele die das für günstige Preise kaufen würden.
Mit den meisten lässt es sich gut arbeiten, soweit eine Verständigung möglich ist
Katastrophe, Chef stiehlt sich aus jeder Verantwortung, von wegen Wertschätzung
Alles nicht auf dem neuesten Stand, Fahrzeuge nur noch bedingt tauglich, neue Fahrzeuge sind schon lange da, stehen sich aber die Reifen platt. Auf dem Hof sehr eng, es wird ohne Ein weißer rangiert
Sehr schlecht, Chef kann keinem persönlich Ansagen machen, schickt bei Problemen andere vor...
Immer das gleiche
Die Arbeitszeiten
Geriges Gehalt
Einige Kollegen austauschen
Vor dem ersten Arbeitstag schon mehr erlebt, als mir lieb ist. Klare Absprachen wurden ignoriert, Verantwortung abgeschoben und der Begriff interne Kommunikation offenbar ein Fremdwort. Der Umgang war weder professionell noch wertschätzend, was bei mir einen sehr enttäuschenden Eindruck hinterlassen hat. Wer so mit neuen Mitarbeitenden umgeht, braucht sich über ständige Personalengpässe nicht zu wundern.
Leider nix
Ehrlich zu den Mitarbeitern sein
>Redet mehr mit den Verkäufern, macht Verbesserungsvorschläge.
>Mehr Stundenlohn für diejenigen die schon lange dort arbeiten.
>An Öffnungszeiten halten: 6 Uhr heißt nicht 5.30 Uhr und 8 Uhr heißt nicht 6.30 Uhr
>Setzt die Schüler mehr ein damit die auch in die Arbeit gut reinkommen
Wenn nette und lustige Kollegen dabei sind macht das Arbeiten auch Spaß, aber der Druck Aufgaben so schnell wie möglich zu erledigen ist hoch und man wird nonstop bemängelt wenn man Aufgabe XY nicht gescheit getan hat. Viel zu wenig Lob und Anerkennung, seien es jetzt die Kollegen/Chef
Von Aussen Hui von innen Pfui, Einige Läden, die noch nichtmal so alt sind, fallen schon gut auseinander. Vieles wird provisorisch "mal kurz" selber festgeklebt weil sich einfach niemand darum kümmert. Toiletten laufen über und Schüler müssen es wegwischen, Schimmel klebt an den Wänden und Ecken, der Putz kommt runter und es regnet in manchen Filialen sogar rein. Wird was gemacht? Nein, weil kostet ja Geld.
Freizeit? Bei Teilzeitangestellten, die 2x die Woche frei haben vielleicht. Aber Vollzeitbeschäftigte mit 35/38/41 Std die Woche sehen da oft ins Leere. Damit die ihre Stunden auch kriegen arbeiten manche sogar 2x am Tag (auch am Wochenende) und dementsprechend sind die auch körperlich fertig und müssen am nächsten Tag wieder früh raus. Dein Rythmus ist auch jeden Tag aus dem Gleichgewicht.
Zu viel (Plastik-)Müll
Lästern. Lästern. Lästern. Das tut jeder hinter jedem Rücken, ist die eine weg wird über die geschimpft.
Die Verkaufsleitungen sind Gut,
mit viel Stress und Druck versuchen sie immer ihr bestes zu geben für die Verkäuferinnen, auch wenn es seitens des Chefs/Chefin nicht immer klappt.
Ein paar Filialen haben Rückzugsmöglichkeiten wo man Frühstücken kann und viel Platz zum arbeiten andere hingegen haben mir ihren "Pausenraum" gezeigt, der so schmal und eng war das er nur als Umkleide/Lagerraum genutzt wird. Frechheit so etwas Es gibt auch keine Klimaanlagen
Man bekommt schon gute und viele Informationen über die Apps ob Brötchen oder Brot fehlerhaft sind oder was es neues gibt.
Allerdings kommen die Infos immer ein wenig zu spät und wundert sich warum die Verkäufer das nicht sofort lesen da sie denken das man 24/7 am Handy oder Tablet klebt
Das Gehalt ist ok.
Könnte mehr sein mMn.
Kommt auch immer pünktlich zur Mitte des Monats.
Alles Kreuz und Quer, jeder macht was anderes je nachdem in welcher Filliale man gerade ist. Hektisch und unkoordiniert geht es aber immer zu.
Weihnachtsgeschenk
Kein offenes Ohr … Preiserhöhung !! Keine Wertschätzung !!
Umgang mit den Mitarbeitern definive verbessern und die Lügen vo. Den Verkaufsleitern nicht immer glauben sondern selber ein Bild machen !!
Alle durcheinander
Mehr als Ausbildung nicht möglich
Niedrige Bezahlung
Alles gegen alle !!
Keine Rücksicht
Erfundene Lügen und viel lästern
Zu viel Arbeit was man eigentlich nicht machen darf
0 es wird nie einem ausgeredet
Ausländische Mitarbeiter benachteiligt
Man wird von jeder Ecke ausgenutzt
Eigentlich Top, aber es gibt überall 1-2 Kandidaten… ;)
Nichts
Alles Wer sich wehrt wird entlassen
Es werden Leute ausgenutzt,egal welchen Alters
Viel Müll
Null
Leider waren sie guten immer schnell weg
Waaaas?
Mindestlohn....Schüler bekommen noch weniger,was nicht rechtens ist
Wenn man ein Arztterin oder etwas in der Familie ist kan man jederzeit mit ihnen reden das man gür denn tag frei braucht und zu 99% bekommt man da dann auch fei.
Das man an manchen Tagen sehr lange und an an anderen widerrum zu wenig arbeitet so das man nicht auf die Stunden kommt die man bracht. Das erlernen von neuen Sachen werden von mehren durchgeführt und jeder sagt was anderes wie es gemacht werden soll.
Besser mit denn Mitarbeiter besprechen ob ein neues Konzept besser ist als das alte und nicht nur auf das geld schauen
Manchmal nicht sehr gut geregelt
Ich gleibe wir werden schon gut bezahlt könnte aber mitsicherheit mehr sein
Weniger wegschmeißen
Die Beleuchtung über denn Öfen könnte etwas besser sein
Gleiche Arbeit
So verdient kununu Geld.