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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bäckerei Breitner die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bäckerei Breitner
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bäckerei Breitner
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man geht gerne in die Arbeit. Die Stimmung ist gut und man merkt, dass alle an einem Strang ziehen.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation funktioniert wirklich gut. Wenn man eine Frage hat oder Hilfe braucht, ist eigentlich immer jemand erreichbar. Probleme werden ernst genommen und man bekommt schnell eine Antwort.
Die Schichtplanung läuft über WhatsApp und stört manchmal privat aber immer noch besser als verschiedene Apps oder so für die Arbeit zu haben.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt im Team ist echt super. Man hilft sich gegenseitig und wird nicht alleine gelassen. Neue Mitarbeiter werden gut aufgenommen und man fühlt sich schnell wohl. Es ist eher wie eine große Familie und jeder kennt und duzt sich. Gemeinsame Arbeitsevents sind immer so lustig.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein großer Pluspunkt ist die Schichtplanung. Auf private Termine oder Wünsche wird, wenn möglich, immer Rücksicht genommen. Dadurch lässt sich die Arbeit gut mit dem Privatleben vereinbaren. Natürlich wird man bei Krankheit auch gefragt, ob man einspringen kann aber das ist total in Ordnung und wird natürlich auch bezahlt. Die Schichten beginnen teilweise sehr früh aber dafür hat man was vom nachmittag.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Chefs und das Büro haben immer ein offenes Ohr, sind eigentlich jederzeit ansprechbar und interessieren sich wirklich für einen. Besonders schön finde ich, dass die Bäckerei von Vater und Tochter geführt wird. Man merkt, dass ihnen und der Verwaltung die Mitarbeiter wichtig sind und sie versuchen, für alle eine gute Lösung zu finden. Oft stehen alle auch mit im Verkauf oder in der Backstube.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn wenig los ist, kann es mal langweiliger werden aber das kommt selten vor.

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