Bewertung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt und Kollegialität unter den Mitarbeitenden im Team ist gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist eine Ungleichbehandlung innerhalb des Teams spürbar. Zudem fehlt es bei weitreichenden Personalentscheidungen an transparenter Nachvollziehbarkeit. Die Führungspräsenz im operativen Alltag ist unregelmäßig und der Umgangston lässt phasenweise die notwendige professionelle Wertschätzung und Empathie vermissen.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungspotenzial besteht in der Wahrnehmung der Führungs- und Vorbildfunktion im Alltag. Für ein stabiles Arbeitsklima ist es essenziell, dass Kommunikation und Verhalten gegenüber allen Teammitgliedern gleichermaßen professionell und unvoreingenommen gestaltet werden. Eine transparente Personalpolitik sowie eine verlässliche Verfügbarkeit der Führungskraft im Operativen Geschäft sind wesentliche Faktoren, um die Mitarbeitermotivation langfristig zu erhalten.
Gehalt/Benefits
Der besprochene Rabatt wurde leider nur teilweise gewährt.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt spürbare Ungleichbehandlung im Team. Mitarbeitende , die der Führungskraft besonders nach dem Mund reden, werden deutlich bevorzugt und freundlicher behandelt. Zudem fehlt es der Chefin im Alltag oft an nötigen Freundlichkeit und einer echten, aktiven Unterstützung im operativen Tagesgeschäft.