2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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Bäckerei Eifler inhaberin Anneliese Plesea Bewertungen
Bäckerei
Eifler
inhaberin
Anneliese
Plesea
Frankfurt am Main
Ihr Unternehmen?
2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Keinesfalls einen Arbeitsvertrag eingehen und definitiv nichts essen ist ein ehrlicher und gut gemeinter Rat!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Administration / Verwaltung in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Verletzungen der Hygieneregeln, Arbeitsschutz usw. sind so offensichtlich, dass irgendwann ohnehin fertig ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass die Kunden nicht wissen, dass die Brötchen eine absolute hygienische Katastrophe sind und das Zeug essen. Schwarzarbeit als normale Vorgehensweise der Betreiber akzeptieren. Arbeitsschutz nur ein Wort im Duden ist.
Verbesserungsvorschläge
Freiwillig schließen
Arbeitsatmosphäre
Absolute Katastrophe! Ich wurde in eigentlich hoher Position eingestellt. Am Ende wurde ich von jedem geleitet und musste alles machen inklusive mich beleidigen!
Image
Die Mitarbeiter sind komplett am Boden gehalten und entsprechend depressiv war die Stimmung in meiner Abteilung. In der Produktion und Logistik ist die Situation genau so. Nach meinen Erlebnissen, würde ich dort nicht mehr essen. Unhygienische Zustände, welche keine Prüfung bestehen würden. Gerne führe ich Sie an 2-3 Orte, wo Arbeitsschutz, Hygiene oder jegliche menschliche Achtung Fremdwörter sind.
Work-Life-Balance
Die Stechzeiten passen gemäß System sicherlich super, da einem gesetzeswidrig Zeiten abgezogen werden.
Karriere/Weiterbildung
Lügen, Lügen... schon im Vorstellungsgespräch sind neben Arbeitsvertrag auch weitere Lügen vorgegaukelt worden. Es sind viele Positionen gedreht worden. Allerdings ging es um Arbeitgeberbedingte Kündigungen und nicht um Weiterbildung. Wer soll auch jemanden bilden. Ich konnte mit den Geschäftsführern ja nicht einmal sprechen. Laut Aussage eines der beiden wurde sogar zugegeben, dass meine Arbeit ihm zu hoch sei und ich fertig werden soll. Es war nicht einmal möglich meinem Vorgesetzten etwas zu erklären. Nach Auskunft, kann er nur den Zugang zu den Kameras öffnen. Es werden ja alle Ecken in der Zentrale und in den Filialen Kameraüberwacht. Es schaut ihnen eventuell gerade jemand beim Essen zu.
Gehalt/Benefits
Mein niedrigstes seit Beginn der Arbeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dafür habe ich keine Worte!
Kollegenzusammenhalt
Alle sind sich einig über das Verhalten der Obrigkeit und jeder erzählt jeden Tag, was wieder unglaubliches vorgefallen ist. Zusammenhalt aufgrund von gleichem Thema. Ich habe den heulenden Controller vor der Tür wieder aufgebaut. Er heulte, weil er in das Gebäude musste zur Arbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Fertig machen! Es wird mehr Zeit in nachträgliche Schickanen investiert als in den Mitarbeiter, welcher dort arbeitet. Lohnrückhaltung, Arbeitszeugnis nach 2 Monaten und dieses so formuliert, dass es keinem zeigbar ist. Auch wenn man innerhalb kürzester Zeit Massen erledigt hat ohne vorherige Einarbeitung.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte nur wenig Kontakt. Nachdem das Arbeitsverhältnis endete, hat man gesetzeswidrig meine Lohnzahlung zurückgehalten. Mein absolut freches Arbeitszeugnis kam nach 2 Monaten, um meiner Zukunft zu schaden. Reine Schickaniererei hatte einen höheren Nutzen, als sich mal kurz Zeit für ein Gespräch zu nehmen. Als Geschäftsführer und meinen vertraglich Vorgesetzten kann ich sagen, dass der Stern sogar zuviel ist. Es wird mit psychologischer Gesundheit geworben und die Schwachen werden überall unterdrückt.
Arbeitsbedingungen
Verschiedene Sorten an Schaben und Nagern. Bei einem Rohrbruch in der ekelhaften Mitarbeitertoilette lief die Toilettensammlung in der Konditorei darunter.
Kommunikation
Herablassend, Diskriminierung, Beleidigungen und Lügen. Mein eigentlicher Vorgesetzter war nie ansprechbar und meine Arbeit bekam ich schriftlich vom Sekretariat.
Gleichberechtigung
:-))))) Recht des stärkeren
Interessante Aufgaben
Da ich keine Einarbeitung hatte und völlig anders eingesetzt wurde wie besprochen und im Arbeitsvertrag dargestellt. Absolut lächerlich. Teilweise sollte ich ganze Lieferungen mit Backmischungen von Hand einräumen und gleichzeitig Bezirksleitern erklären, wie sie ihre Passwörter richtig eingegeben. Bei solchem menschenwürdigen Verhalten von oben bleibt nicht gerade das beste Personal.
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Schlechte Firmenführung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Filialen eroffen
Arbeitsatmosphäre
Zum Teil sehr chaotisch
Image
Eher wird schlecht gesprochen
Work-Life-Balance
Man muss Monate vorher bescheid geben wenn man Urlaub haben möchte da immer Personal fehlt und man muss jedes Wochenende arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Seit 3 Jahren keine einzige Schulung bekommen
Kollegenzusammenhalt
Schwierig da oft Personal wechselt
Umgang mit älteren Kollegen
Bei uns arbeiten auch ältere Menschen
Vorgesetztenverhalten
Es wird immer nur um den heißen Brei herum geredet aber keine Lösung gefunden
Arbeitsbedingungen
Zum Teil eher altmodisch
Kommunikation
Findet zum Teil nicht statt man redet aneinander vorbei
Gehalt/Benefits
Nein
Gleichberechtigung
Bei uns wird jeder gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Sind immer die selben Leute die die Arbeit machen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Bäckerei Eifler inhaberin Anneliese Plesea durchschnittlich mit 1,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Bäckerei Eifler inhaberin Anneliese Plesea als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Arbeitsatmosphäre und Kommunikation den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Bäckerei Eifler inhaberin Anneliese Plesea als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.