Let's make work better.

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Ingo 
Exner
Bewertung

Hier will man nicht arbeiten.

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Rabatt für mitarbeiter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Überstunden einfach unter den Tisch fallen und man alles kontrollieren muss.

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeiter mehr Wert schätzen.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre leidet jedes mal erneut, zb. dadurch das der Dienstplan ständig umgeschrieben wird. Gelobt werden die, die sich bi den Bezirksleitern Einschleimen. Man soll sich an alle möglichen Regeln halten, aber wenn die Bezirksleiter selbst im Laden stehen, dann werden regeln und Vorgaben gebrochen.

Kommunikation

Infos werden nur spärlich weitergegeben.

Kollegenzusammenhalt

Wenn man sich verbündete sucht, dann hat man Vorteile im miteinander. Hat man keine Verbündeten, dann wird ordentlich gelästert.

Work-Life-Balance

Work....was?? Das hat hier noch niemand gehört. Der Dienstplan wird manchmal 3 x pro Woche umgeschrieben, da immer wieder Leute fehlen. Verständlich, die Leute machen einfach krank, da Sie keine Lust haben auf den ganzen hick hack in der Filiale. Überstunden werden ohne Fragen vorausgesetzt. Vor und zu allen Feiertagen darf kein Urlaub genommen werden, dazu gibt es nur das minimum an Urlaubstagen.

Vorgesetztenverhalten

Man ist hier nur einfacher Angestellter, die Meinung von einem interessiert hier niemanden.

Interessante Aufgaben

Naja, Brötchen verkaufen ist jetzt nichts besonderes. Da kommt auch nichts interessantes dazu.

Gleichberechtigung

Frauen und Männer werden gleich behandelt. Aber wie gesagt, wer schleimt kommt weiter.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere werden eingestellt, weil man ja jede Arbeitskraft benötigt. Aber von fördern kann nicht gesprochen werden.

Arbeitsbedingungen

Die Bedingungen sind unterirdisch. Es interessiert nicht wirklich jemanden ob man Pause macht oder nicht. Sich von Kunden doof anmachen zu lassen gehört auch dazu.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Anstatt die Reste den Mitarbeitern zu geben wird einfach alles weggeschmissen.

Gehalt/Sozialleistungen

Paar cent über Mindestlohn. Quartalsboni nur wenn man nicht fehlt, bist du einen Tag krank, dann ist der Boni weg.

Image

Nach Außen hin macht die Firma viel Werbung und und und..... genauso werden im Einstellungsgespräch leere Versprechungen gemacht..... aber sobald man in der Firma ist, ist man geliefert und sucht sich lieber fix etwas neues.


Karriere/Weiterbildung

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