Probleme bei Arbeitszeiten, Pausen und Überstunden sowie häufige Änderungen bei Dienstplan, Filiale und Urlaub.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei der Organisation und Abrechnung der Arbeitszeit gibt es aus meiner Erfahrung mehrere Probleme. Überstunden werden teilweise nicht vergütet, und bei der Erfassung der geleisteten Arbeitsstunden kommt es wiederholt zu Abweichungen.
Auch bei den Pausen gibt es Schwierigkeiten. Wenn eine Pause aufgrund des Arbeitsaufkommens nicht genommen werden kann, wird die entsprechende Pausenzeit dennoch von der Arbeitszeit abgezogen.
Bei Fragen zu Urlaubstagen, Arbeitszeiten oder der Einsatzplanung sind die Auskünfte häufig nicht eindeutig. Der Dienstplan wird teilweise kurzfristig geändert, und frühzeitig mitgeteilte private Termine werden bei der Planung nicht immer berücksichtigt.
Zusätzlich kommt es häufig zu Wechseln zwischen verschiedenen Filialen, wodurch sich der Arbeitsort teilweise kurzfristig ändert.
Diese Schilderung basiert auf meinen persönlichen Erfahrungen, insbesondere am Standort Saarbrücken.