76 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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76 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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76 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
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Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bäckerei Gillen GmbH in Marpingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kann ich nichts sagen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leere Versprechen
Verbesserungsvorschläge
Kümmert euch um die Menschen schaut mal nach denen
Und überlegt mal warum so viele kündigen oder krank geschrieben sind
Welch ein Zufall das es hauptsächlich nur in den sbr Filialen sind
Arbeitsatmosphäre
Stressig zu wenig Lohn zu wenig Kommunikation
Image
Keins
Work-Life-Balance
00
Karriere/Weiterbildung
Nur besondere dürfen das
Die die immer nur Ja sagen haben Chance und auf Urlaub und alles verzichte n
Gehalt/Benefits
Zu wenig zu für die Arbeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es nicht
Kollegenzusammenhalt
Etwas was es nicht gibt da man ja nie in einen festen Standort ist und die Kollegen immer nur flüchtig kennen lernt
Umgang mit älteren Kollegen
Die werden so gut wie möglich nur in tagesschichten gesetzt das sie schnell möglich kaputt sind
Vorgesetztenverhalten
Inakzeptabel da gibt es nur Druck
Arbeitsbedingungen
Für das Hinterteil
Früh kommen spät gehen am besten in den Filialen über Nacht bleiben
Kommunikation
Keine vorhanden
Gleichberechtigung
00
Interessante Aufgaben
Gar nichts
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Probleme bei Arbeitszeiten, Pausen und Überstunden sowie häufige Änderungen bei Dienstplan, Filiale und Urlaub.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bäckerei Gillen GmbH in Saarbrücken gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei der Organisation und Abrechnung der Arbeitszeit gibt es aus meiner Erfahrung mehrere Probleme. Überstunden werden teilweise nicht vergütet, und bei der Erfassung der geleisteten Arbeitsstunden kommt es wiederholt zu Abweichungen.
Auch bei den Pausen gibt es Schwierigkeiten. Wenn eine Pause aufgrund des Arbeitsaufkommens nicht genommen werden kann, wird die entsprechende Pausenzeit dennoch von der Arbeitszeit abgezogen.
Bei Fragen zu Urlaubstagen, Arbeitszeiten oder der Einsatzplanung sind die Auskünfte häufig nicht eindeutig. Der Dienstplan wird teilweise kurzfristig geändert, und frühzeitig mitgeteilte private Termine werden bei der Planung nicht immer berücksichtigt.
Zusätzlich kommt es häufig zu Wechseln zwischen verschiedenen Filialen, wodurch sich der Arbeitsort teilweise kurzfristig ändert.
Diese Schilderung basiert auf meinen persönlichen Erfahrungen, insbesondere am Standort Saarbrücken.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Einmal nie wieder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bäckerei Gillen GmbH in Trier gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Besser mit den Mitarbeitern umgehen
Arbeitsatmosphäre
Einmal nie wieder
Noch nie so unfreundliche Chefs gesehen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Leute bleibt weg von dieser Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bäckerei Gillen GmbH in Sankt Wendel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rein gar nichts man wird nur ausgenutzt und man macht Stunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mal auf die Stunden achten die gearbeitet werden
Das man seinen Urlaub bekommt
Verbesserungsvorschläge
Mal auf die Mitarbeiter hören und nicht immer alles glauben was eine Bezirksleitung oder Verkaufsleitung sagt
Arbeitsatmosphäre
Man geht nicht gerne dorthin arbeiten
Jeder ist dem anderen sein Feind
Image
Davon haben. Die nie was gehört
Work-Life-Balance
Haben die gar nicht
Karriere/Weiterbildung
Hab ich nie was mitbekommen
Gehalt/Benefits
Für die Arbeit zuwenig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Haben die keins
Kollegenzusammenhalt
Kommt immer auf das Team an
Aber man wird ja immer wieder in andere Filialen geschickt
Umgang mit älteren Kollegen
Die werden behandelt wie d…….
Vorgesetztenverhalten
Das ist das letzte vom letzten
Arbeitsbedingungen
Alles alt und verrostet und kaputt
Kommunikation
Die gibt es gar nicht
Gleichberechtigung
Haben sie nicht
Interessante Aufgaben
Gibt es dort nicht
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Nie mehr wieder
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bäckerei Gillen GmbH in Sankt Wendel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Mädels sind meistens nur gestresst
Image
90% der Mitarbeiter sind unzufrieden
Work-Life-Balance
So etwas gibt es in dieser Firma nicht
Gehalt/Benefits
14€ für eine gelernte Fachkraft ist ein Witz
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fair trade für diese Firma ein Fremdwort
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Kollegen an
Vorgesetztenverhalten
Die Bezirksleitung ist nie für irgendwas verantwortlich, immer muss man sich selbst um alles kümmern
Arbeitsbedingungen
Alles veraltet
Kommunikation
Kommunikation gleich null
Gleichberechtigung
Es gibt Mitarbeiter die dürfen sich alles erlauben und Mitarbeiter die für alles einen auf den Deckel bekommen
Interessante Aufgaben
Keine
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Gillen Bäckerei
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bäckerei Gillen GmbH in Völklingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gut
Image
Gut
Work-Life-Balance
Befriedigent
Karriere/Weiterbildung
Gut
Gehalt/Benefits
Befriedigent
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Befriedigent
Arbeitsbedingungen
Befriedigent
Kommunikation
Gut
Gleichberechtigung
Befriedigent
Interessante Aufgaben
Gut
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nie wieder!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bäckerei Gillen GmbH in Sankt Wendel gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Filialleiter sollten auch kontrolliert werden, zudem muss eine Zeiterfassung her, auf welche nicht auch andere Arbeitnehmer Zugriff haben (Datenschutz), Schichtpläne sollten zumindest 2 Wochen vorher fertig sein
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance was ist das? Oft hat man erst am Abend erfahren wie die Schicht für den nächsten Tag ist. Zudem haben die Schichten sich immer und immer wieder verschoben. Es wurde nicht gefragt ob man einspringen kann, es wurde verlangt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war schlichtweg nicht vorhanden, jeder möchte besser als der andere dastehen. Das einzige das man immer nur hört ist Umsatz, Umsatz, Umsatz.
Arbeitsatmosphäre
Image
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Umgang mit Mitarbeitern unmöglich! Stundenkonten stimmen nicht und man wird ständig angerufen und ausgenutzt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bäckerei Gillen GmbH in Sankt Wendel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ich Monate hinter meinem Lohn hinterher laufen muss.
Verbesserungsvorschläge
Genug Mitarbeiter um die Arbeit ordentlich machen zu können.
Arbeitsatmosphäre
Sehr stressig
Image
Hat keinen guten Ruf, wenn man genauer hinschaut.
Work-Life-Balance
ständig einspringen müssen
Karriere/Weiterbildung
Gibt viele Möglichkeiten, aber wenn man erlebt wie mit einem umgegangen wird will man nicht bleiben.
Gehalt/Benefits
Ist in Ordnung, wenn richtig bezahlt wird
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Okay
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind in Ordnung
Umgang mit älteren Kollegen
Ist okay
Vorgesetztenverhalten
Die Bezirksleiterin ist nur freundlich, wenn sie was braucht.
Arbeitsbedingungen
Zu wenige Mitarbeiter und zu viele Aufgaben.
Kommunikation
Nur das nötigste
Gleichberechtigung
Die Lieblinge werden fair behandelt alle anderen sind nur Mittel zum Zweck.
Interessante Aufgaben
Ich wurde nicht richtig eingearbeitet und musste das meiste selbst herausfinden.
Immer dasselbe.
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Bewertung über den Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bäckerei Gillen GmbH in Homburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezirksleitung arbeitet sehr zuverlässig und organisiert. Informationen werden klar vermittelt, und bei Fragen oder Anliegen ist jederzeit Unterstützung vorhanden. Entscheidungen sind nachvollziehbar und fair. Die Zusammenarbeit ist respektvoll, professionell und angenehm
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Manipulation, Erpressung, keine Wertschätzung, Intrigen und verlogenes Verhalten der Führungskraft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Bäckerei Gillen GmbH in Marpingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rabatt 32 Tage Urlaub
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das in keinster Weise auf Mitarbeiter eingegangen wird
Durch Arbeiten ist ein Muss
Urlaub darf man nicht planen wie man will
Manipulation von bzls
Keine Wertschätzung
Kein fairer Gehalt
Egal was ist die kleinen Mitarbeiter in den Läden sind immer schuld obwohl es andere sind
Verbesserungsvorschläge
Spricht mit euren Mitarbeitern in den Läden. Hört ihnen zu, fragt sie wie es ihnen geht, zahlt eine faire Bezahlung. Ihr habt jetzt viele gute Mitarbeiter verloren die euch Jahre treu waren nur wegen den Intrigen einer Bezirksleitung. Für viele Dinge gibt’s Beweise was von uns gegen den Arbeitgeber verlangt wurde. Augen auf.
Arbeitsatmosphäre
Im Team war es in Ordnung. Aber die Atmosphäre dort nicht schön. Überall Schimmel der nicht behoben wird. Verstoß gegen das Arbeitsschutzgesetz sowie Ruhepausenverstoß und Arbeitszeitbetrug lagen an der Tagesordnung. Bezirksleitung zog Pause ab obwohl sie genau wusste, dass keine Pause möglich war. Wochenlanges durch arbeiten war ein Muss. Ei mal nein gesagt war man untendurch und Bezirksleitung hetzte das ganz Team gegen einen auf, besonders wenn Betroffene Person im Urlaub war spielte sie ihre Macht gerne aus und spielte falsche verlogene Spiele.
Work-Life-Balance
Gibt’s keins
Kollegenzusammenhalt
Im Team gut
Vorgesetztenverhalten
Schrecklich !!! Bezirksleiterin absolut für Katz. Außer Manipulieren, erpressen, belügen und ihre machtspielchen an den Tag bringen konnte sie nichts. Ich will nicht wissen wie sie uns in der Chefetage über uns geredet hat nur um gut dar zustehen . Schade das die Geschäftsleitung nie das Gespräch zu uns gesucht hat ob wir zufrieden sind, spas an der Arbeit hat usw. Aber Probleme wird gerne aus dem Weg gegangen oder es wird fristlos ohne Grund gekündigt.
Arbeitsbedingungen
Schimmel, kaputte Geräte, Schaben
Kommunikation
Nie hat man uns zugehört wenn man Probleme hatte, ständig wurde man vertröstet. Auch von den oberen Etagen. Sie glauben immer nur den Bezirksleitern nie den Mitarbeitern die täglich einen guten Job gemacht haben und Umsatz in die Kasse gemacht haben
Gehalt/Benefits
Absolut unterbezahlt. Lohn Erhöhung wird versprochen aber immer nur leere Worte von Bezirksleitung
Gleichberechtigung
Gibt’s nicht
Interessante Aufgaben
Immer das selbe
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 76 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Bäckerei Gillen durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4 Punkte). 24% der Bewertenden würden Bäckerei Gillen als Arbeitgeber weiterempfehlen.