Ein familiärer Betrieb, der seine Mitarbeiter schätzt
Gut am Arbeitgeber finde ich
40% Mitarbeiterrabatt
1 Getränk und 1 Essen gratis
Lohn kommt pünktlich
Bei Problemen wird sofort gehandelt und nach einer Lösung gesucht.
Man hat sehr oft Familie Gillen am Telefon und sie zeigen uns dadurch, dass der Familie die Firma und die Mitarbeiter am Herzen liegen.
Verbesserungsvorschläge
Evtl noch etwas öfter mit anderen Mitarbeitern sprechen oder Teamsitzungen mit allen veranstalten.
Eine Firmenfeier wäre auch etwas tolles und vielleicht 6 Tage mehr Urlaub, sodass man auf 6, statt 5 Wochen kommt.
Arbeitsatmosphäre
Ich liebe die Firma und die Familie Gillen.
Noch nie hatte ich eine Firma, die eine solch tolle Handwerkskunst wiedergibt und ihr komplettes Herzblut in die Backwaren legt. Traditionelle Handarbeit, mit viel Unterstützung der regionalen Bauern.
Die Chefetage hat immer ein offenes Ohr.
Kommunikation
Die Chefetage hat immer ein offenes Ohr.
Kollegenzusammenhalt
Da wird gerade dran gearbeitet, dass sich jeder als Team sieht und in das Team einbringt. Aber auch das kann man lernen und nur zusammen schaffen wir alles.
So wie es in meiner Filiale mit meinem Team auch ist. Wir sind füreinander da und unterstützen uns fegenseitig :)
Work-Life-Balance
Klar kann es mal vorkommen, dass man mal etwas länger bleiben muss, das der freie Tag ausfällt oder man etwas anderes verschieben muss, weil es einen Krankheitsfall oder ähnliches gab; aber dafür ist man auch ein Team und verhält sich auch als solches.
Man macht es für ja für seine Kollegen, sodass jeder etwas auffangen kann und niemand die Last alleine tragen muss.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann nur sagen, dass ich den besten Bezirksleiter und die besten Chefs habe.
Interessante Aufgaben
Man bekommt schnell eigene Verantwortung und man kann zeigen was man kann und drauf hat.
Gleichberechtigung
Es wird niemand bevorzugt und man versucht es wirklich jedem recht zu machen
Umgang mit älteren Kollegen
Auf ältere Kollegen wird Rücksicht genommen
Arbeitsbedingungen
An manchen technischen Sachen hadert es schon, aber wo gibt es das nicht? Es wird immer versucht eine Lösung zu finden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir haben komplett neue Kundenkarten bekommen, die jeder Kunde dauerhafte behält, sodass kein unnötiges Papier gedruckt und am Ende weggeschmissen wird.
Auch Reste werden nicht einfach entsorgt, sondern können sich die umliegenden Bauern als Futter abholen.
Gehalt/Sozialleistungen
Man beachtet Tarife und unterscheidet auch zwischen gelernt und ungelernt.
Auch gab es vor kurzem erst für alle eine Erhöhung des Stundenlohns.
Aber wie sagt man so schön: Mehr geht immer :)
Image
Klar gibt es immer wieder den ein oder anderen Mitarbeiter/Kollegen der negatives sagt, aber das sind Menschen die sich nicht wirklich mit der Firmenphilosophie auseinandersetzen oder Verständnis/Interesse zeigen möchten.
Kunden bekommen vieles an kleinen Goddies und können so immer mal wieder etwas von der Backware probieren und somit diese auch kennenlernen.
Karriere/Weiterbildung
Ich wurde sehr schnell Filialleitung und habe auch die Möglichkeit demnächst einen Sprosse höher zu klettern.