Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Spaß und Freude haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Essenszulage
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Kantine
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungRechtzeitige überweisung des Lohns.
Sehr freundlich und sehr geduldig
Das Gehalt, dass man sich schnell hocharbeiten kann.
Kannst machen was du möchtest passiert Nix außer das du ein …. bist.
Dass man beim Kauf Prozente bekommt
Dass es Versprechen seitens der Bezirksleitung gibt die nicht eingehalten werden. Dass nur der eigene Profit zählt. Es werden weitere Filialen eröffnet man hat nur kein Personal weder in der Backstube noch Fahrer noch Verkäufer.
Gleichberechtigung ist manchmal nicht so wie es sein sollte
Schlecht Bezahlung für Personal die die Leistungen auf den Tisch legen.
Man wird immer zur nächsten Person abgeschoben wenn man eine Beschwerde hat, man kloppt Überstunden, arbeitet manchmal mehrere Tage hintereinander ohne einen Tag frei zu haben dazwischen, ist großem Stress ausgesetzt weil alles perfekt sein soll aber man keine Zeit oder Unterstützung bekommt, es wird nicht nach Einverständnis über die Planänderung gefragt und man wird eigentlich ins kalte Wasser geschmissen.
Arbeitskleidung muss selber bezahlen
Mehr auf seine Mitarbeiter Rücksicht geben.
Seine Mitarbeiter mehr unterstützen.
Nicht jeden einstellen sondern schauen ob die Personen auch ins Team passen und arbeiten.
Schlechte Mitarbeiter auf Seite nehmen und auch mal abmahnen damit die Guten darunter nicht leiden müssen.
Ordentliche Bezirksleiter sowieso auch ordentliche Filialleitungen und nicht irgendwelche unerfahrenen die nur eine hohe Position wollen und Nix dafür tun.
Die nehmen einen der es gerne sein möchte und es gut kann den Platz weg.
Seine Mitarbeiter Wertschätzung ordentlich bezahlen und auch Zeit geben. Ob morgens oder abends
Es gibt Mitarbeiter die fangen schon 45 min früher (ehrenamtlich) an dass sie die Arbeit überhaupt geregelt bekommen.
Vielleicht sollte man auch mal die Meinung einer Fachkraft anhören und nicht nur sich auf das gesprochene Wort von anderen verlassen
Sollten ihre Vorgehensweise mal gründlich überdenken. Und nicht alles an die Bezirks und Filialleitung abgeben um fein raus zu seim
Es gibt nichts besser zu machen
Der am besten bewertete Faktor von Bäckerei Gillen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Super !!! Wir haben viele ältere Mitarbeiter die schon Jahre dabei sind oder auch neu eingestellt wurden
Auf ältere Kollegen wird Rücksicht genommen
Ältere dürfen genauso wie jüngere zeigen was sie können. Finde ist super, die mischung machts.
Verstehe die Frage nicht, bin zu alt
Keine Probleme mit älteren oder Teenager
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bäckerei Gillen ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Kommunikation ist nur ein Wort aber umgesetzt wird es nicht.
Kam öfters vor dass Pläne geändert wurden ohne einem Bescheid zu sagen. Kam ein mal um 5Uhr in der Nacht zur Arbeit und dann hieß es "Gestern Abend wurde der Plan geändert" und ich hätte Spätschicht.
Allgemein bekommt man den Plan wenns gut läuft eine Woche vorher, wird aber höchstwahrscheinlich wieder geändert und mann darf noch einen Tag aushelfen bitte. (Betriebsleitung war dann immer ganz verzweifelt dass man schlechtes Gewissen hatte)
Findet nicht statt
Solang man immer ja sagt alles gut
Da zu wenig Personal in der Filiale ist, wird nur bei Schichtübergabe kurz geredet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Es werden einen Sachen versprochen und dann doch nicht eingehalten.
Ungelernte und unerfahrene werden bevorzugt.
Auch so ein Fremdwort
Wir angeboten aber nicht umgesetzt
bin mittendrin, hab als Aushilfe gestartet und geh nun meinen Weg. Aufsteigen und etwas erreichen macht spass. die Wertschätzung ist da.
Hab als ungelernte Kraft angefangen, bin heute Filialleitung und Ausbildern.. Weiterbildungskosten von der Firma übernommen..top
