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Bäckerei-Konditorei 
Balletshofer 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bäckerei-Konditorei Balletshofer die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bäckerei-Konditorei Balletshofer
Branchendurchschnitt: Handwerk

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bäckerei-Konditorei Balletshofer
Branchendurchschnitt: Handwerk

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    100%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt ganz auf die Kollegen an, mit denen man zusammen arbeiten muss. Meistens ist es jedoch angespannt, da ständig irgendwelche Zickereien und Lästereien untereinander stattfinden.

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es finden immer mal wieder Team-Meetings statt, für die es eine Anwesenheitspflicht gibt. Hier werden aktuelle Themen und auch Problemstellungen angesprochen. Jedoch können die Kollegen nicht vernünftig und respektvoll miteinander kommunizieren, sodass diese Meetings meist in einem großen Streit enden.

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Katastrophal. Sowas wie Team-Work und Für-einander-da-sein gibt es hier nicht. Jeder denkt nur an sein eigenes Wohl.

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird sehr häufig darum gebeten für andere Kollegen einzuspringen, wodurch sich ziemlich viele Überstunden ansammeln und man absolut keine Balance zwischen der Arbeit und dem privaten Leben hat.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Verständnislos und undankbar, egal wie viel man geleistet hat.

4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wer körperlich gerne arbeitet, wird hier definitiv keine Langweile finden und sich die Zeit gut vertreiben können.

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