Hier sollte man sich nicht beklagen können.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich in Ordnung. Leider gibt es auch in dieser Firma immer wieder schwarze Schafe die sich Urlaub auf gelben Schein besorgen weshalb andere dafür mehr arbeiten müssen.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist klar geregelt. Keiner kann sagen das er etwas nicht wusste da alle wichtigen Informationen schriftlich weitergegeben werden.
Kollegenzusammenhalt
Die Arbeit mit einem Großteil der Kollegen ist wirklich sehr gut und man hält im Team zusammen, besonders in der jetzigen Zeit wo gutes Personalmangelware ist. Leider wie schon unter Punkt 1 geschrieben gibt es immer wieder Leute die aus der Reihe tanzen und mit Abwesenheit glänzen
Work-Life-Balance
Wie in jedem anderen Unternehmen wahrscheinlich auch. Möchte man Urlaub haben reicht man einen Urlaubsanstrag ein. Braucht man einen freien Tag für bspw. Termine reicht man dies auch ein. Nach betrieblichen Möglichkeiten wird das genehmigt. Keiner muss sich hier kaputt arbeiten. Wenn jemand ausfällt wird man gefragt ob die Möglichkeit besteht das man einspringt bzw. mal länger bleiben kann, hier kann man immer noch nein sagen. Wer ja sagt und sich dann beschwert? Kein Verständnis dafür.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung weiß klar wie sie das Unternehmen führen will, bzw. weiß wie man das Unternehmen führen muss damit es erfolgreich ist. Was viele leider nicht verstehen ist, dass auch hinter der Geschäftsleitung Menschen mit Gefühlen und Bedürfnisssen stehen, die auch mal einen schlechten Tag haben können. Die Geschäftsleitung hat für alles und jeden ein offenes Ohr, egal ob betriebliche oder private Probleme. Das hat man nicht in jedem Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich schwer zu beantworten da die Arbeit eigentlich gleichbleibend ist. Was soll sich auch hier großartig ändern? Wer spaß am Verkauf hat, bzw. Spaß an Back und Konditoreiware hat wird die Aufgaben spannend finden.
Gleichberechtigung
Egal ob eine MitarbeiterIn 25 oder 50 ist. Jeder wird hier gleichbehandelt.
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsbedingungen gibt es. Nach und nach werden "alte" Filialen umgebaut und auf den aktuellen Stand gebracht. Gerätschaften und Arbeitsmaterialien entsprechen immer dem Standard und bei defekten werden diese sofort repariert bzw. ausgetauscht.
Gehalt/Sozialleistungen
In diesem Unternehmen wird man leistungsgerechnet entlohnt. Das man im Beruf der Verkäuferin bzw. des Verkäufers nicht utopische Summen verdient sollte jedem der diesen Beruf ausübt bewusst sein. Gute Leistung wird hier gesehen und entsprechend belohnt.
Karriere/Weiterbildung
Möchte man sich weiterbilden ist die Geschäftsleitung dafür immer offen und unterstützt dieses aktiv.