Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Firmenwagen
Internetnutzung
Coaching
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
DiensthandyNicht. Gar nichts.
Fällt mir im Moment nicht viel ein
Habe ich schon geschrieben.
Nichts bekannt.
Leider nicht's mehr.
Das man beleidigt und angeschrien wird nicht menschlich und nicht akzeptabel
Dass der Chef nicht sieht wie er von manchen hintergangen wird
DU musst funktionieren. Sobald das nicht der Fall ist bist Du der "Feind" der die Firma ruiniert. Herzinfarkt? Du machst die Firma kaputt. Corona? Du machst die Firma kaputt. Kind mit 40 Fieber? Du machst die Firma kaputt. Schlaganfall? Du machst die Firma kaputt. Wie gesagt, solange du funktionierst und immer schön der gleichen Meinung bist, hast du ein tolles Leben
Einiges. Würde den Rahmen sprengen.
Man muss sich mal an die eigene Nase packen. Es sind NICHT immer die Leute schuld, sondern er hat viel Eigenverantwortung zum Thema Ruf und stetigen Mitarbeiterwechsel. Mal überdenken, aber ändern wird sich hier sowieso nie etwas.
Damit fange ich jetzt nicht an.
Bitte die schlechten Kollegen austauschen. Dann wird ruhe rein kommen. Vielleicht muss man mal drei oder vier läden ein Zeit zu machen bis wieder gute Kollegen da sind. Aber ist besser als so wie jetzt.
Die offensichtlichen schwarzen Schafe aussortieren und ggf zeitweise Filialen vorübergehend schließen bis alle nach der gleichen Linie fahren und der personalmangel behoben ist.
Da kann man schreiben was man möchte es wird sich nichts ändern ganz im Gegenteil. Sollte mal zur Schulung geschliffen werden wie man Personal halten kann
Er soll sich mal zusammenreißen und sich normal verhalten. Braucht sich nicht wundern, dass alle kündigen…
Sollte mal Lehrgänge besuchen wie man heutzutage Personal führt.
Vor allem sollte mal an seinem eigenen Verhalten dringend arbeiten dann müsste man nicht jedes Jahr eine komplette Firma an Personal auswechseln. Solange das nicht passiert wird sich nie was ändern.
Der am besten bewertete Faktor von Bäckerei Konditorei Münzel ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
gut was ich weiss
Wie gesagt, der Junior ist einer der besten Bosse den ich je hatte.
Eine Altersgruppe die ohne Vorbehalte eingestellt wird, wenn nicht sogar bevorzugt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bäckerei Konditorei Münzel ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Leider eher negativ. Durch viel hören sagen oder durch ehemalige Angestellte die wahrscheinlich auch eher Fehler bei anderen suchen und nicht objektiv resümieren oder bewerten
Die Bewertung spricht Bände und ich kann sie wirklich bestätigen das ist die schlechteste Bäckerei in der ich je war sowas von unterirdisch habe ich noch nie erlebt
Schrecklich. Schrecklich. Schrecklich. Aber dafür sorgt der Chef ganz allein
Jeder soll sich seine eigene Meinung bilden, aber ich würde es gerne allen ersparen negative Erfahrungen zu sammeln. Selbst Ämter ( Agentur für Arbeit) vermittelt ungern. Auch wenn man selbst kündigt werden, äußerst, selten Sperren verhängt, weil der Ruf soooooo schlecht ist.
Tipp: Umhören. Der Ruf eilt ihm voraus und es ist kein guter Ruf. Arbeitgeber ist allgemein bekannt, auch bei Ämtern und dem Arbeitsgericht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Eine Kollegin die nach mir angefangen hat ist jetzt Filialleiterin. Sie kann dann auch weiter machen zu Gebietsleiterin. Zu mir hat der Chef gesagt ich kann auch eine Filiale leiten aber ich will das nicht machen weil ich dann immer stress habe mit den kranken kollegen. Meine Kollegin ist da besser, die hat dicke Nerven.
Viele Möglichkeiten vorhanden aber man bekommt eine Karriere nicht geschenkt
Möchte man sich weiterbilden ist die Geschäftsleitung dafür immer offen und unterstützt dieses aktiv.
Bist du ein "ja-sager", schleimst du gerne, prangerst du gern Kollegen an, steckst du tief hinten drin? JAAAAAAAA, dann hast du die besten Chancen groß aufzusteigen.
Ist nicht gegeben.
