Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bäckerei Konditorei Nestel die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Stresskultur. Die Führung ist unfähig und gibt die unrealistischen Ziele nach unten weiter, ohne auf Feedback oder Vorschläge zu reagieren. Man wird dafür auch noch abgestraft mit schlechteren Lieferungen in die Filiale, teils unverkaufbaren Torten und Kuchen, welche wahrscheinlich schonmal auf dem Boden lagen. Man wird für Urlaubsanträge mit schlechteren Arbeitszeiten gestraft, unter anderem auch 11 Stunden Schichten ohne Ablösung, die vorher nicht kommuniziert wurden um am nächsten Tag wieder zur Frühschicht erscheinen zu müssen. Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen vom Arzt werden regelmäßig ignoriert.