Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bäckerei Löscher die Unternehmenskultur als sehr traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation ist schlecht hinter vieles muss man her telefonieren.
Kollegenzusammenhalt ist von Filiale zu Filiale unterschiedlich. Kollegen werden von Führungskräften bewusst gegeneinander ausgespielt.
Keine gute Work-Life-Balance. Oft kurze Wechsel von Spätschicht ( Ende zwischen 19 und 21 Uhr) zu Frühschicht oder Backschicht (beginn zwischen 5 Uhr und 6 Uhr). Oft auch dauerhaft am Wochenende eingesetzt und zwar teilweise jedes WE.
Vorgesetzte behandeln die Mitarbeiter wie kleine Kinder und ohne Respekt. Es wird immer wieder indirekt mit Drohungen wie Kündigung (" dann müssen wir Konsequenzen ziehen,vwrnn das nicht läuft...") gearbeitet.
Einige werden bevorzugt behandelt und können auch immer wieder zu spät kommen, andere kriegen nur Druck.
Man wird nur mit Drohungen und Druck von Vorgesetzten behandelt. Der Umgangston ist inakzeptabel. Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt und in den sogenannten Filialgruppen bloß gestellt. Keine vernünftige Einarbeitung und wenn man dann etwas falsch macht, weil man es nicht erklärt bekommen hat, wird man vor anderen Kollegen oder auch vor Kunden rund gemacht. Freiwünsche sind unerwünscht. Arbeitspläne bekommt man am Freitag für die nâchste Woche.