Führungskräfte fehl am Platz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ware ist gut, Bezahlung ok. Team und Bereichsleitung gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte wirklich mal die Notwendigkeit der Führungsebene Verkaufsleitung prüfen. Was machen die bitte außer sich nicht um das Anliegen von Personal zu kümmern. Nur der Bereichsleitung Listen schicken wo wir den Rüffel für bekommen. Die Bereichsleitung kann da nichts für die steht auf unserer Seite. Es wird immer nur gemeckert wenn Zuviel Personal da war oder zu wenig Umsatz. Wenn mal zu wenig Personal da ist juckts auch keinen. 5 Stunden Zuviel Personal gebraucht „böse Filiale“ ,20 Stunden zu wenig gehabt „Dollar Zeichen in den Augen“. Wir hier draußen im Verkauf sind die, die der Geschäftsführung den dicken Benz finanzieren. Prämiensystem Unterste Schublade. Hier wird vllt sogar extra hier und da was nach korrigiert damit die FGL keine Prämie bekommt.
Bloß nicht Zuviel bezahlen.
Vorgesetztenverhalten
-10 Sterne. Bereichsleitung ist gut aber Verkaufsleitung absolut unmenschlich.
Kommunikation
Nur übers Handy. WhatsApp Pflicht
Gehalt/Benefits
Gut
Interessante Aufgaben
Ist ok