Wir sind in unseren Filialen laufend auf der Suche nach qualifiziertem und freundlichem Personal, dass unseren Kunden mit Respekt begegnet und eine Begeisterung für unser Produkt hat. Absagen können verschiedene Gründe haben: zum Beispiel können wir die gewünschten Arbeitszeiten nicht anbieten, es gibt tatsächlich keine freie Stelle in der entsprechenden Filiale oder wir sind von der Person und ihren Qualifikationen nicht genug überzeugt. Wir prüfen alle Bewerbungen und kommunizieren höflich und zeitnah unsere Entscheidungen. Hier einfach auf Grund einer Absage eine negative Bewertung von uns als Arbeitgeberin abzugeben und auch Punkte mit einem Stern zu bewerten, die von Ihnen gar nicht beurteilt werden können, empfinden wir als ungerecht und nicht sachlich.