6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ich habe es gerne gemacht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbstständiges Arbeiten, nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts was nicht geändert werden kann
Verbesserungsvorschläge
Ausstattung der Filialen sollte überdacht werden.
Arbeitsatmosphäre
In der Filiale in der ich eingesetzt war alles gut
Image
Leider nicht immer positiv
Work-Life-Balance
Eingeteilte Schichten wie abgesprochen
Karriere/Weiterbildung
Nicht gewünscht von mir
Gehalt/Benefits
Ich hatte keine Probleme
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geht so
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Mobbing älterer Kollegen passt schon
Vorgesetztenverhalten
Nicht immer viel Empathie vorhanden
Arbeitsbedingungen
Teilweise veraltete Filialen und sehr heiß in der eingesetzten Filiale.
Kommunikation
Siehe Kommunikation
Gleichberechtigung
Passt
Interessante Aufgaben
Verkauf ist immer interessant
Kollegenzusammenhalt
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Ich fange in der Firma erst an
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich fange erst dort an
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mit etwas Fleiß und Disziplin kann man bei Emil Reimann nicht nur angenehm arbeiten, sondern auch akzeptabel verdienen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegialer Zusammenhalt und helfen untereinander werden hier noch groß geschrieben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alteingesässene haben eine zu hohe Stellung trotz fehlender Arbeitsleistung
Verbesserungsvorschläge
Fairer gegenüber den Mitarbeitern sein und NIEMANDEN bevorzugen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht unbedingt zu empfehlen wenn man höher hinaus will
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er versucht einen entgegen zukommen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er verlässt sich zu sehr auf die Leute die die Firma nicht voran bringen
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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gutes Betriebsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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5€ grundlohn sind zu wenig...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
... sorry find nix wirklich gutes außer evtl das man überhaupt nen job hat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
...das für arbeiten die von den festangestellten niemand machen will, "moderne sklaven" gesucht werden und man diese dann auch noch schlecht behandelt, was ganz deutlich bei den polnischen billig arbeitern zu merken war
Verbesserungsvorschläge
...sorry aber wenn sies selber nicht hinbekommen und unsereins nicht den besten stand in dieser firma hatt werde ich diesen ignorannten menschen keine tips geben wie sie glückliche arbeiter erzeugen, zumal auf die bissher gemachten vorschläge , meißt ein -das kann man aber eh nicht ändern- als antwort kam.
Arbeitsatmosphäre
unschöne arbeitsatmosphäre kommt wohl von dem fehlenden zusammenhalt
Image
3x nein!
Karriere/Weiterbildung
nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
5€ Grund Gehalt und dann noch ein paar Zuschläge(ca.2,50€), die natürlich nur bei ständiger Anwesenheit gezahlt werden, ein sogenannter Knebelvertrag bei dem man nie krank seien darf
Umwelt-/Sozialbewusstsein
extrems wenig vorhanden, Mülltrennung mangelhaft und wie da mit dem fett umgegangen wird ist Wahnsinn, in jeder kleinen Castro Küche muss man es sammeln und als Sondermüll abgeben oder recyceln, dort gehen Tonnen direkt in den Gulli
Kollegenzusammenhalt
leider kein zusammenhalt für saisonkräfte ohne die es aber garnicht laufen würde...
Umgang mit älteren Kollegen
... ich hab da mit einem 48 jährigen 2 tage zusammen gearbeitet (den schwersten job im haus) hat er sich gleich den 2. tag verhoben und musste sich auskurieren, >sofortige kündigung
Arbeitsbedingungen
...zieht wie sau... und nur die festangestellten haben pullis bekommen
Kommunikation
nur ganz spartanisch vorhanden, nur das nötigste sagen und sich die restlichen 7h anschweigen...
Gleichberechtigung
gleichberechtigung ? wenn mann alles machen muß aber nicht alles sagen oder auch wissen darf?!?
Interessante Aufgaben
ist halt eine großbäckerei, da gibt es keine wirklich Interessanten aufgaben...
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Bäckerei Reimann durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Bäckerei Reimann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Bäckerei Reimann als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.