1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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Aufgrund des morgendlichen Andrangs finde ich es gut, das auch aus dem Fenster heraus Brötchenverkauf gemacht wird. Dadurch werde die Kunden schneller bedient und es bildet sich nicht so eine lange Schlange.
Morgens herrscht durch Stress ziemlich viel Durcheinander, besonders, wenn viele Verkäufer gleichzeitig da sind. Da wäre eine andere Arbeitseinteilung besser: zum Beispiel, dass drei Mitarbeiter die Kunden bedienen und die anderen beiden Mitarbeiter für Ordnung sorgen (fegen, Brot, Brötchen und Kuchen auffüllen und ordentlich präsentieren).
Die Arbeit könnte etwas geordneter verlaufen. Das würde weniger Stress geben. Die verschiedenen Brötchen vielleicht alle in Körben auf die Theke stellen und nicht ständig die Stiegen mit den Brötchen hinter den Mitarbeitern umräumen, so dass diese die Brötchen erst wieder suchen müssen. Vielleicht den Kuchen an die eine Thekenseite stellen und die Brötchen an die andere Thekenseite stellen. Das ist dann für alle übersichtlicher.
Im Großen und Ganzen gut. Manchmal etwas Stress.
Die Mitarbeiter reden gut über ihre Firma. Habe nichts Schlechtes gehört.
Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen in Anlehnung an den Arbeitsvertrag. Man arbeitet nach einem eingeteilten Plan, wo man auch seine entsprechenden Pausen hat.
Ob ungelernte Mitarbeiter hier Karriere machen können, ist mir nicht bekannt. Auch ob sie eine entsprechende Weiterbildung machen können - so es sie gibt - kann ich nicht genau sagen.
Für ungelernte Kräfte zahlt die Bäckerei ein faires Gehalt. Das Gehalt wird immer pünktlich gezahlt.
Mülltrennung wird vorgenommen. Ansonsten kann ich hier nichts genaues zu sagen.
Jeder wird akzeptiert und man hilft sich untereinander.
Auch ältere Kollegen werden geschätzt.
Bei Konflikten oder Problemen, ist die Vorgesetzte ein guter und partnerschaftlicher Ansprechpartner.
Die Arbeitsbedingungen sind nicht schlecht. Die benötigten Arbeitsmittel sind vorhanden. Auch die Arbeitszeiten sind akzeptabel.
Gute Kommunikation durch Arbeitskollegen und Arbeitgeber.
Alle Mitarbeiter sind gleichberechtigt. Neue Mitarbeiter werden angelernt und bekommen entsprechende Zeit zum Eingewöhnen.
Die Aufgaben sind vielfältig, da man nicht immer die gleichen Waren verkauft. Das hängt immer vom Kunden ab, was dieser kaufen möchte. Einfluss auf die Ausgestaltung des Aufgabengebietes gibt es hier nicht.