3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehr Schein als Sein.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Freiberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur Springer für andere, dadurch sind die Arbeitszeiten grauenhaft und das für,im Vergleich mit anderen Arbeitnehmer,zu wenig Gehalt.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte mit allen Arbeitnehmer kommunizieren und nicht immer nur vereinzelt.
Work-Life-Balance
Zwischen den Angestellten wird stark differenziert und man ist nur ein Laufbursche oder arbeitet für andere mit.
Gehalt/Benefits
Für die gestellten Aufgaben und Verantwortung viel zu wenig.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Arbeitgeber der Mensch geblieben ist!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Freiberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles. Ein Vorgesetzter mit Herz, Kollegen nach dem Motto „eine Hand wäscht die andere“.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts. Ich kann nicht negatives darüber berichten. Ich kann nur jedem anderen Arbeitgeber wärmstens ans Herz legen sich ein Beispiel daran zu nehmen. Wenn die Angestellten gerne zur Arbeit kommen, hat man als Vorgesetzter alles erreicht war man erreichen kann.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt nichts besser zu machen.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeiten macht noch mehr Spaß wenn die Kollegen einfach Spitze sind - genau das ist hier der Fall.
Work-Life-Balance
2-Schicht-System aber trotzdem hatte man immer neben der Arbeit die Freizeit und wenn man dringend mal einen Tag frei braucht, wird alles versucht um es möglich zu machen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind einfach Spitze. Egal was man hat, es wird immer darauf hinaus laufen das der eine dem anderen unter den Arm greift.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter ist nur eine Zahl. Ein angenehmes und nettes Miteinander ist hier selbstverständlich.
Vorgesetztenverhalten
Ein Vorgesetzter der trotz seiner hohen Position nicht vergessen hat das Menschlichkeit den Menschen auszeichnet. Danke dafür.
Kommunikation
Egal was anliegt, hier muss man nicht an Herz drücken kaputt gehen. Ein Offenes Ohr ist immer da und jedes Problem wird auf Ruhige Art und Weise geklärt.
Gleichberechtigung
Jeder ist Mensch und das zeichnet die Bäckerei Selbmann aus. Man könnte es sich nicht besser vorstellen.
Interessante Aufgaben
Ein Beruf mit vielfältigen Aufgaben. Langweilig wird es definitiv nicht.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Cooler Arbeitgeber mit dem Herz auf der Zunge...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Freiberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Bäckerei Selbmann durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Bäckerei Selbmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Image und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Bäckerei Selbmann als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.