Bäckerei Seßelberg - ein Arbeitgeber auf Dauer
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Chefs kennen noch alle ihre Mitarbeiter persönlich. Sie stehen bei Fragen zur Verfügung.
Sie stehen bei Beschwerden immer hinter ihren Mitarbeitern und prüfen Sachverhalte bevor sie „bewerten“.
Kollegenzusammenhalt
Es wird sich auch filialübergreifend geholfen.
Work-Life-Balance
In der Saison gibt es sehr viel zu tun. Dadurch dass nahezu alle Freiwünsche erfüllt werden, ist ein Privatleben trotzdem möglich.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten stehen hinter ihren Mitarbeitern und stehen für sie ein.
Interessante Aufgaben
Die persönliche Note kann/darf mit einfließen.
Im Kundenkontakt gibt es keine standardisierten Fragen, man soll (freundlich) authentisch sein.
Gleichberechtigung
Jeder erhält eine Chance sofern er der Tätigkeit gerecht werden kann. Geschlecht, Alter, Hautfarbe und Nationalität sind dabei wirklich egal.
Umgang mit älteren Kollegen
Egal wie alt man ist, man erhält die gleichen Chancen wie junge Kollegen.
Beim Start in den Job wird auf unterschiedliches Lerntempo Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Jobbedingt (Verkauf Bäckerei) gibt es wenige Aufstiegschancen. Es ist aber ein Job mit vielfältigen Aufgaben, alle Kollegen sind in der Tätigkeit gleichgestellt.