Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bäckerei Sparre die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Seine Pflicht erfüllen oder Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Joar, ich bin halt Verkäufer beim Bäcker nh.
Unterirdisch. Neu Angestellte werden gemobbt durch ältere Mitarbeiter, die Angst haben ihre Stelle zu verlieren. Außerdem wird es immer gehetzt, auf Kleinigkeiten geachtet, und total unfair gehandelt. Bei Frage nach der Hilfe beim Vorgesetzten gibt es keine Reaktion, und umso schlechter wird man danach behandelt.
Es wird viel hinter dem Rücken gesprochen, und verheimlicht. Die, die zusammen seit Jahren arbeiten bekommen Vorteile beim dienstplan schreiben etc.
Mit zwei von 5 Mitarbeitern könnte man sich mittlerweile unterhalten. Der Rest mag keine neue Kollegen, besonders wenn die Ausländer sind.
Die Arbeitszeiten sind zum aushalten. Es gibt tatsächlich 2 Zusammenhängende freie Tage, und man muss nicht immer an Feiertagen arbeiten.
Meine Work-Life-Balance war immer sehr gut, aber auch nur weil ich mich aktiv dafür eingesetzt habe (wenn ich an freien Tageb angerufen wurde, ob ich einspringen kann, habe ich halt nein gesagt und wenn ich gebeten wurde länger zu bleiben meinte ich, ich kann nicht) aber einige Kollegen arbeiten auch eindeutig zu viel.